表格数据加工的多元性-王世红-信息.pptVIP

4.2表格信息加工------4.2.3表格数据加工的多元性

一、知识回忆1.柱形图表示每个工程的具体数目，表达不同工程之间的比较。

2.饼图表示各局部在总体中所占的百分比。

3.折线图

表示事物随某一因素变化而呈现的开展趋势。

三类常用图表工具，为我们分析问题提了便利，同时呢，数据是对客观世界的量化，由于客观世界的丰富性和多元化，数据所包含的信息也是多义的。又因为人们所扮演的角色不同，需求有差异，对数据的加工总是带有一定的选择性。

在我们看例子之前的思考1.你以后想从事的行业是什么？2.什么是股东、主管、工会？

我们来看一个例子某企业有股东5人，员工100人，1990~1992年的3年间，该企业的收益情况如表4-9，要求根据表中的数据绘制成图。年份股东红利（万元）工资总额（万元）1990年5101991年7.512.51992年1015表4-9企业收益分配情况

观察上表的数据，完成以下题目(1)每年股东红利的情况是????????。A．不断增加???????B．没有变化???????????????C．不断减少(2)相邻两年股东红利增加了?????万元。A．5?????????????B．2.5??????????C．10???????????D．2(3)1991年，每个股东可获得的红利是??????万元，每个员工的工资是????????万元。A．2?????????????B．1?????????????C．2.5??????????D．1.5A．0.9??????????B．0.1??????????C．0.125?????????????D．0.15(4)1992年，一个股东红利与一个员工工资相差??????万元。(5)1990年，多少个员工的工资总额和一个股东获得的红利相等？1991年是多少个？1992年又是多少个?ABDC1.8510,12,13.3

面对这样一组数据，从不同角度分析并绘图思考：通过这些数据的了解，如果让你来分析，你会从哪些角度去分析呢？

面对这样一组数据，从不同角度分析并绘图1.站在企业主管的角度2.站在工会的角度3.站在员工的角度

1.站在企业主管的角度角色1．站在企业主管的角度考虑：你满意这样的红利、工资增长趋势吗？实践活动结论：从上图得知劳资双方〔股东和员工〕双方共同开展，有福同享，有难同当。这是企业主管最愿意看到的局面，企业良好开展是他们最愿意看到的。

2.站在工会的角度角色2.工会计算三年来股东红利增长比率、工资总额增长比率，据此做出折线图，作为工会负责人的你看出了什么信息？你应该提什么要求？实践活动结论：股东红利三年来增长比率平均是50%，而员工工资总额增长比率平均是25%，显然员工工资的增长比例是股东分红增长比率的一半，应该适当增加员工的工资。

3.站在员工的角度角色3.站在员工的角度考虑：工人们那么关心的是发到手里的工资的实额，工资是否有数量上的增长。实践活动结论：股东个人收入每年增长0.5万元，工人个人收入增长仅250元，两者相差4750元。这说明只要这个企业的经济呈现良好的开展势头，股东的个人收入不断上升，而且比员工增长的速度还要快，甚至上万元。股东和员工的收入会逐渐悬殊，而且差距越来越大，应当大幅增加员工的工资。

总结由于我们看问题的角度不同，得到的结论也不同。我们可以不同意对方的观点，但是我们要尊重他人表达自己观点的权利。而我们也应该多从不同角度分析考虑问题。〔法国大革命中语“我不同意你的观点，但坚决保卫你说话的权利”〕。

练习

谢谢！