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服务型制造对提升通用人力资本的作用机制与实践路径
目录
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1制造业发展趋势与服务型制造兴起．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2人力资本在经济发展中的核心地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.3服务型制造对人力资本提升的潜在影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.1服务型制造相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2人力资本相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.3服务型制造与人力资本关联性研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.1主要研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.4可能的创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
二、服务型制造与通用人力资本理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1服务型制造内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1.1服务型制造的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1.2服务型制造的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.1.3服务型制造的主要模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2通用人力资本概念与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2.1人力资本的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2.2通用人力资本的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2.3通用人力资本的构成维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3服务型制造与通用人力资本关系辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3.1服务型制造对通用人力资本需求的演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3.2通用人力资本对服务型制造发展的支撑作用．．．．．．．．．．．．．．39
三、服务型制造提升通用人力资本的作用机制分析．．．．．．．．．．．．．．40
3.1促进知识获取与更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1.1拓宽知识获取渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.2加速知识更新速度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.1.3强化知识应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2提升专业技能水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.1培育复合型技能人才．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2.2创新技能培训方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.2.3激发技能提升动力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3增强问题解决能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3.1拓展问题解决视野．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.3.2强化分析判断能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.3.3提高创新思维能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.4培育职业综合素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.4.1
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