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新员工入职部门培训内容

第一章新员工入职部门培训内容

1.入职前的准备工作

新员工在入职前，部门负责人应提前准备好以下事项，确保入职培训的顺利进行：

-确定培训日期、时间、地点，并提前通知新员工；

-准备培训资料，包括公司简介、部门职责、岗位说明书等；

-确定培训讲师，可以是部门负责人、资深同事或外部专业讲师；

-准备培训场地，确保投影仪、音响、白板等设施齐全；

-准备茶水和点心，营造良好的培训氛围。

2.新员工入职第一天

新员工入职的第一天，部门负责人应亲自接待，并安排以下活动：

-欢迎新员工的到来，介绍公司文化和部门氛围；

-带领新员工参观公司环境，包括办公区、会议室、

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