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2025年企业安全生产月活动方案

根据国务院安委会办公室要求，结合公司实际情况，特制定本企业2025年“安全生产月”活动方案。

一、活动主题

人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患

二、活动时间

2025年6月1日至6月30日，其中6月16日为企业“安全宣传咨询日”。

三、活动内容

（一）安全知识宣传教育

线上宣传：公司内部微信群每周至少发布一次总书记关于安全生产的重要论述和安全生产基础知识，以文字、图片或视频等形式，确保员工能够直观、便捷地获取信息。同时，定期分享一些实际案例，深入解读论述和知识在实践中的应用，加深员工理解。

线下宣传：企业公告栏每周更新安全提示，采用图文并茂的方式，涵盖消防安全、电气安全、机械操作安全等多方面内容。除了常规的安全知识，还可结合季节特点和公司近期生产情况，发布针对性的安全提示，如夏季防暑降温、汛期防雨防雷等。

警示教育：每周五下午组织员工在会议室观看安全生产警示教育短片和典型事故案例，时长约15-30分钟。观看结束后，安排10-15分钟的简单讨论，鼓励员工积极发言，分享自己的观看感悟，以及在日常工作中如何避免类似事故的发生。讨论结束后，由主持人进行总结，强化员工对安全事故危害的认识。

（二）开展“查找身边安全隐患”活动

全员参与排查：组织全员参与隐患排查，每个部门指定一名安全联络员。安全联络员负责收集、登记员工上报的隐患信息，包括隐患发现地点、具体情况描述、可能造成的危害等。对于员工上报的隐患，及时进行初步评估，对于重大隐患立即上报公司安全管理部门，并采取临时防范措施。

评比表彰：月底统一对各部门上报的隐患进行评比，根据隐患的严重程度、发现的及时性以及整改的难易程度等因素进行综合评估。对于表现突出的部门和个人，给予适当表彰和奖励，如颁发“安全隐患排查优秀部门”“安全隐患排查之星”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，激发员工参与隐患排查的积极性。

照片上传与进展公布：每位员工在活动期间至少拍摄并上传一张隐患照片至公司微信群，照片需附带简要说明，包括隐患地点、问题描述等。每周由安全管理部门总结并公布隐患整改进展情况，对于已整改的隐患，附上整改后的照片，展示整改成果；对于正在整改的隐患，说明整改计划和预计完成时间，接受全体员工的监督，进一步激发员工参与积极性。

（三）应急演练与技能提升

火灾疏散和应急逃生演练：6月中旬组织一次全公司范围的火灾疏散和应急逃生演练。提前制定详细的演练方案，明确疏散路线、集合点和各部门员工在演练中的职责。在演练前，通过内部通知、培训等方式，向员工宣传演练的目的、流程和注意事项，确保员工熟悉演练环节。演练结束后，及时召开总结会，收集员工反馈意见，对演练过程中出现的问题进行评估和分析，完善演练方案，提高公司整体应急响应能力。

安全知识竞赛或技能比武活动：每周五下午组织一次安全知识竞赛或技能比武活动，形式包括抢答、实操示范等。安全知识竞赛题目涵盖安全生产法规、安全操作规程、应急救援知识等方面；实操示范可针对灭火器使用、急救技能（如心肺复苏）、设备安全操作等进行现场演示和考核。每次活动结束后，评选出“安全之星”，给予适当奖励，如小奖品（如安全主题的保温杯、笔记本等）或荣誉证书，激励员工不断提升自身安全知识和技能水平。

（四）安全宣传咨询日活动

设立咨询点：6月16日在公司内部设立安全宣传咨询点，由公司安全员全天候值守。咨询点摆放各类安全宣传资料，如安全手册、宣传页等，同时准备一些小礼品（如印有安全标语的钥匙扣、鼠标垫等），吸引员工前来咨询。安全员热情解答员工提出的关于安全生产的问题，包括安全法规解读、安全操作疑问、应急处置方法等，为员工提供专业的安全指导。

专家讲座：当日下午邀请当地消防或安全专家进行一次约1小时的安全知识专题讲座。讲座内容包括消防安全，如火灾预防、火灾发生时的应对措施、消防器材的正确使用等；用电安全，如常见用电隐患排查、安全用电规范等；急救常识，如常见意外事故（如触电、烫伤、骨折等）的急救方法。讲座过程中设置互动环节，鼓励员工提问，增强员工的参与感，提高安全知识的传播效果。

（五）“安全进岗位”活动

张贴安全提示标语和标识：统一制作简洁易懂的安全提示标语和标识，于5月底前张贴在车间、仓库、办公区等显著位置。标语和标识内容根据不同区域的特点进行设计，如车间可张贴“遵守操作规程，杜绝安全事故”“设备运转时，严禁靠近”等；仓库可张贴“严禁烟火，注意防火”“货物堆放，严禁超高”等；办公区可张贴“人走断电，节约能源保安全”等，时刻提醒员工注意安全生产。

签订《个人安全承诺书》：全体员工于6月初签订《个人安全承诺书》，承诺严格遵守安全生产规定，包括遵守公