新编劳动合同范本通用版.docVIP

劳动协议管理系列之

劳动协议管理系列之“劳动协议范本”

劳动协议范本

（通用版，格式标准且根据公司实际及最新劳动协议法修订完善）

后附保密协议

职位：

协议编号：???????

劳动合同书

?（固定期限）

??后附：保密协议

甲方：

乙方：

签订日期：?????年???月???日

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、劳动协议双方当事人基本情况 2

二、劳动协议期限及试用期 2

三、工作内容与工作地点 2

四、工作时间和休息休假 2

五、劳动报酬 2

六、社会保险及其他保险福利待遇 2

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 2

八、劳动纪律和规章制度 2

九、劳动协议的变更、解除与终止 2

十、经济补偿与补偿 2

十一、培训服务期与竞业限制 2

十二、离职及后协议义务 2

十三、甲乙双方约定的其他内容 2

十四、劳动争议解决及其它 2

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度、集体协议，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致批准订立本劳动协议（以下简称协议），共同信守协议所列各条款，并确认协议为解决争议时的依据。

一、劳动协议双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（重要负责人）或委托代理人

通讯地址

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户籍地址邮政编码

联系方式：_____________（联系电话）_____________

紧急联系人：___________________联系电话：________________

二、劳动协议期限及试用期

第三条甲、乙双方选择协议类型为（_______________）。

（1）固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____个月，协议期满后，双方批准继续履行的，协议自动顺延_____年;达成无固定期限协议条件的，自动转为无固定期限协议；双方如需重新约定劳动协议期限的，在协议到期前的三十天内订定。

（2）无固定期限，自_____年__月__日起至协议第三十七条约定的终止情形出现时即行终止。

（3）以完毕一定的工作任务为期限：自_____年__月__日起至__________________________________工作任务完毕时即行终止。

第四条若乙方开始工作时间与协议订立时间不一致的，以实际到岗之日为协议起始时间，建立劳动关系。

第五条甲乙双方约定试用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

录用条件为：

1.学历文化：_________________________________________。

2.身体状况：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.团队精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

（或者：录用条件详见甲方所规定的岗位“职位说明书”相关规定。）

三、工作内容与工作地点

第六条甲方聘用乙方从事______________工作，具体职责详见甲方所规定的岗位“职位说