体育部招新面试讨论环节评分.pdfVIP

讨论环节评分标准

无领导小组讨论题目的讨论环节评分标准和评分规则如下：

1沟通能力（15’）：

(1)语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好地表达自己的意思，善于运用语音、语调、

目光和手势。（得10-15分）

(2)语言表达一般，条理基本分明，基本能够表达自己的意思，运用适当的语音、语调、

目光和手势。（得5-10分）

(3)说话吞吐，言语表达不清，不能表达自己的意思，不会运用适当的语音、语调、目

光和手势。（得0-5分）

2分析能力（10’）

(1)分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。（得8-10

分）

(2)分析问题基本透彻、观点基本清晰、角度一般，基本能够概括总结不同的意见。（得

6-8分）

(3)分析问题不够透彻、观点不清晰、角度不好，不能概括总不同的意见。（得0-6分）

3人际合作（15’）

(1)能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。（得10-15分）

(2)基本能够尊重别人，可以倾听别人的意见，协助别人把众人的意见引向一致。（得6-10

分）

(3)不能尊重别人，不能倾听别人的意见，自己的看法无法融入众人的意见。（得0-6分）

4计划性（15’）

(1)解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。（得

10-15分）

(2)解决问题的思路基本清晰周密，逻辑性和时间观念较强，能把握解决问题的要点。（得

6-10分）

(3)解决问题的思路不清晰周密，逻辑性和时间观念不强，不能把握解决问题的要点。（得

0-6分）

5自信心（10’）

(1)能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时

有说服力（得8-10分）

(2)发言次数一般，不同意见很少，提出的新见解和方案很少，强调自己的观点时有一定

的说服力。（得4-8分）

(3)发言很少，不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案，强调自己的观点时没有说

服力。（得0-4分）

6组织协调（15’）

(1)善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议

问题。（得10-15分）

(2)不善于消除紧张气氛及创造一个大家都想发言的气氛，说服别人的情况很少，偶尔调

解争广义的问题。（得6-10分）

(3)情绪紧张，不能创造一个大家都想发言的气氛，不能说服别人，不能调解争议问题。

（得0-6分）