- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
ICS03.040
CCSA12
5201
贵阳市地方标准
DB5201/T158—2025
人力资源服务星级评价规范
Specificationsforstarevaluationofhumanresourceservice
2025-05-07发布2025-08-01实施
贵阳市市场监督管理局发布
DB5201/T158—2025
目次
前言II
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4等级划分2
5基本要求2
6基本条件6
附录A(规范性)人力资源服务机构星级评价方法8
附录B(规范性)人力资源服务机构服务项目评价方法17
I
DB5201/T158—2025
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。
本文件由贵阳市人力资源服务行业协会提出。
本文件由贵阳市人力资源和社会保障局归口。
本文件起草单位:贵阳市人力资源服务行业协会、贵阳市人力资源和社会保障局、贵州省标准化院、
贵州林城人才派遣有限责任公司、贵州聚德人力资源有限公司、贵州华众人力资源有限公司、贵州艾森
斯企业管理有限公司、贵阳强怡劳务有限公司、贵州同华晟唐人力资源管理有限公司、贵阳行军蚁人力
资源有限公司、贵阳四维合和人力资源服务有限公司。
本文件主要起草人:熊斌、刘华林、袁平、刘海、刘定发、张仁贤、杨贵平、邱洪林、王文玺、付
金玉、游昕、伍官灵、王晓、梁志、陈卓、王玲、文庆庆。
II
DB5201/T158—2025
人力资源服务星级评价规范
1范围
本文件规定了人力资源服务星级评价的术语和定义、等级划分、基本要求和基本条件。
本文件适用于人力资源服务机构提供服务的星级评价。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,
仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本
文件。
GB2894安全标志及其使用导则
GB/T10001.1公共信息图形符号第1部分:通用符号
GB/T10001.9公共信息图形符号第9部分:无障碍设施符号
GB/T25124高级人才寻访服务规范
GB/T30662现场招聘会服务规范
GB/T30663人才测评服务业务规范
GB/T32623流动人员人事档案管理服务规范
GB/T32624人力资源培训服务规范
GB/T32625人力资源管理咨
文档评论(0)