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青岛电影学院
《健康服务与管理技能(下)》2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、领导风格对团队绩效有显著影响。在一个新成立的项目团队中,成员经验不足,此时领导者宜采用:()
A.民主型领导风格,让成员充分参与决策
B.专制型领导风格,快速做出决策并指挥成员执行
C.放任型领导风格,让成员自由发挥
D.不定期变换领导风格,让成员难以适应
2、在质量管理中,六西格玛管理方法得到了广泛的应用。以下关于六西格玛管理的描述,哪一项是不准确的?()
A.六西格玛管理旨在减少产品或服务中的缺陷和变异B.六西格玛管理强调基于数据和统计分析的决策C.达到六西格玛水平意味着每百万次机会中只有3.4个缺陷D.六西格玛管理只适用于制造业,不适用于服务业
3、某公司的销售渠道出现了问题,导致产品销售不畅。以下哪种渠道策略调整可能有助于改善销售状况?()
A.增加销售渠道的数量
B.优化现有销售渠道的布局
C.提高销售渠道的准入门槛
D.以上都有可能
4、当一家公司面临市场需求的快速变化时,以下哪种组织结构更能适应这种情况?()
A.高度集权的直线职能制
B.灵活的矩阵制
C.层级分明的事业部制
D.稳定的官僚制
5、一家企业在进行客户细分时,以下哪种细分方法更能准确区分高价值客户和低价值客户?()
A.RFM模型
B.生命周期价值模型
C.聚类分析
D.判别分析
6、在企业战略管理中,以下哪种战略更适合市场增长率高但相对市场份额低的业务?()
A.发展战略
B.维持战略
C.收获战略
D.放弃战略
7、在战略联盟的类型中,以下哪种联盟形式更侧重于双方在研发、生产等方面的合作?()
A.横向联盟B.纵向联盟C.混合联盟D.跨国联盟
8、在企业的国际化战略中,文化差异是一个重要的挑战。当一家企业进入一个文化背景与本国差异较大的市场时,以下哪种策略有助于其适应新的文化环境?()
A.完全遵循当地文化进行运营B.保持本国文化特色,不做改变C.寻求本国文化与当地文化的融合D.忽视文化差异,按照原有的模式运营
9、在领导力理论中,当团队面临复杂多变的环境和高挑战性的任务时,以下哪种领导风格更能激发团队的创造力和应变能力?()
A.独裁型领导
B.民主型领导
C.变革型领导
D.交易型领导
10、一家企业准备开拓新的市场,在进行市场进入策略选择时,以下哪种因素是首要考虑的?()
A.目标市场的规模和潜力
B.竞争对手在该市场的情况
C.企业自身的资源和能力
D.目标市场的政策法规环境
11、在人力资源管理领域,对于一家快速发展的科技公司,以下哪种招聘渠道能够更有效地吸引到高素质的创新型人才?()
A.校园招聘
B.社会招聘
C.内部推荐
D.猎头招聘
12、有关项目管理中的项目范围管理,一个项目在执行过程中发现范围蔓延的问题。以下哪种措施可以有效防止范围蔓延?()
A.明确项目范围B.减少项目团队成员C.缩短项目周期D.降低项目质量要求
13、在组织设计中,矩阵式组织结构具有一定的优势和挑战。以下哪种情况最适合采用矩阵式组织结构?()
A.项目具有较高的不确定性和创新性B.业务流程稳定,分工明确C.企业规模较小,管理层次简单D.市场环境变化缓慢
14、在组织沟通中,以下哪种沟通渠道的信息传递速度最快但准确性可能较低?()
A.正式书面沟通
B.非正式口头沟通
C.电子邮件沟通
D.视频会议沟通
15、在企业的预算管理中,零基预算法与增量预算法相比,具有以下哪种特点?()
A.更注重历史数据
B.更能节约成本
C.编制过程更简单
D.以上都不是
二、简答题(本大题共4个小题,共20分)
1、(本题5分)详细说明组织中的流程优化方法,探讨如何通过流程优化提高组织运行效率。
2、(本题5分)详细说明员工培训需求分析的步骤和方法,探讨如何根据培训需求制定培训计划。
3、(本题5分)在企业的成本管理中,如何通过作业成本管理来优化产品成本
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