公司与员工签订劳动合同模板.docVIP

劳动协议签署书

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甲方:??????????????????????????

单位性质?:??????????????????????

法定代表人:??????????

单位住所?:?????????????????????????

乙方:??????????????????????????

户籍所在地地址????????????????????????

现居住地地址??????????????????????????

居民身份证号码????????????????????????

其她有效身份证件号码??????????????????

甲、乙双方依据国家劳动法律、法规要求,在正当、公平、平等自愿和协商一致、老实信用基础上,签署本协议:

一、依据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排工作地点?从事建筑智能化安防岗位(工种)工作。在协议期间内,甲方因生产工作需要可调整乙方工种。

二、本协议期限采取下列第（??）种形式:

1、固定时限。协议期限自??????年????月????日起至??????年????月????日止,其中包含试用期????个月（试用期不是必需条款）。

2、以完成????????????????????????????????????（生产工作）为期限。该生产工作完成后,双方终止劳动协议。

本协议在用工前签署,劳动关系自用工之日起开始建立。

三、工作时间和休息休假。

（一）甲方对乙方所在岗位实施以下第??????种工时制度。1、标准工时工作制度;2、综累计算工时工作制度;3、不定时工作制度。

（二）乙方享受法定以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每个月两天带薪休息日。确因工作需要加班应依法支付加班费或安排补休。

（三）乙方因工伤或患职业病,依法享受医疗期限和待遇。

四、乙方在法定工作时间或者劳动协议约定工作时间内提供了正常劳动,甲方应该根据劳动协议约定工资标准支付乙方工资。劳动协议约定工资标准不得低于当年度政府要求乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方奖金及各项津贴、补助按甲方依法制订劳动酬劳、分配制度要求实施。

（一）甲方应该自用工之日起计发乙方工资,工资应该以货币形式直接支付给乙方本人。

（二）工资标准采取下列第（??）种形式:

1、实施计时工资制。试用期月工资为人民币????元;试用期满后月工资为人民币????元。(试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或者劳动协议约定工资百分之八十,并不得低于当年度政府要求乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)

2、实施计件工资制。计件定额为????????????????????????;计件单价为人民币??????元或按甲方确定并事先向乙方公布计件定额和计件单价实施。据此计算月工资不得低于当年度政府要求乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。

3、双方另行约定工资按??????????????????????????????????????形式支付。

4、双方约定加班加点工资计算基数为??????????????（加班加点工资计算基数不得低于劳动协议约定工资标准）。

上述劳动酬劳确定后,甲方可依据乙方技术水平、熟练程度提升、贡献大小以及生产经营改变适时调整乙方工资水平。乙方劳动酬劳可随工作地点、工种岗位改变而改变。

（三）甲方于每个月?20日左右支付乙方（上个月）??自然月工资。并应该向乙方提供工资清单。甲方应该每个月最少支付一次工资给乙方。

五、甲、乙双方在协议期内应按法律、法规及相关要求,参与社会保险,缴纳社会保险费。

六、甲方应按国家要求提供安全卫生劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按要求做好女职员、未成年工、危险性较大特种作业人员劳动保护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制订安全生产操作规程.

1、进入现场必需遵守安全生产六大纪律。安全生产六大纪律一

(1)进入现场必需戴好安全帽,扣好帽带并正确使用个人劳动防护用具。

(2)2m以上高处、悬空作业,无安全设施,必需戴好安全带、扣好保险钩。

(3)高处作业时,不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。

(4)多种电动机械设备必需有可靠有效安全接地和防雷装置等部分列施工安全方法,方能开动使用。

(5)不懂电气和机械人员,严禁使用和玩弄机电设备。

(6)吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必需完好,爬杆垂直下方不准站人。

2、进入现场人员必需戴好安全帽,高处作业人员必需系好安全带。

3、施工作业中,应注意做到“三不伤害”,即自己不伤害自己,自己不伤害他人,别让他人伤害自己。

4、进行电路检验时,应停电作业;