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2025年综合评审人力资源管理师二级模拟试卷：企业人力资源管理与组织变革
一、案例分析题
要求：根据以下案例，分析企业人力资源管理与组织变革之间的关系，并针对案例中存在的问题提出相应的解决方案。
案例：某公司成立于2000年，是一家生产电子产品的企业。近年来，随着市场竞争的加剧，公司面临着销售额下滑、成本上升、员工流失等问题。为了提高企业的竞争力，公司决定进行组织变革。然而，在变革过程中，公司的人力资源管理却出现了诸多问题，如员工对变革的抵触情绪、人力资源配置不合理、绩效考核体系不完善等。
1.分析公司人力资源管理与组织变革之间的关系。
2.针对案例中存在的问题，提出相应的解决方案。
二、
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