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2023年5月职业健康安全管理体系真题(部分)

1.依据GB/T45001-2020标准，职业健康安全管理体系的预期结果不包括以下哪项？

A.预防工作相关的伤害和健康损害

B.提升员工的工作效率

C.提供安全健康的工作场所

D.持续改进职业健康安全管理体系

答案：B

分析：GB/T45001-2020标准中职业健康安全管理体系预期结果主要围绕职业健康安全，提升工作效率并非其预期结果。

2.职业健康安全管理体系的最高管理者应证实其对职业健康安全管理体系的领导作用和承诺，以下不属于其承诺内容的是？

A.确保制定职业健康安全方针和目标

B.确保资源的提供

C.参与日常的安全检查工作

D.推动职业健康安全管理体系融入组织的业务过程

答案：C

分析：最高管理者主要是从战略和整体层面领导和推动职业健康安全管理体系，参与日常安全检查并非其承诺的领导作用体现。

3.以下哪种不属于工作场所中的物理性危险和有害因素？

A.噪声

B.粉尘

C.辐射

D.温度

答案：B

分析：粉尘属于化学性危险和有害因素，噪声、辐射、温度属于物理性危险和有害因素。

4.在进行危险源辨识时，应考虑的时态不包括以下哪个？

A.过去

B.现在

C.将来

D.不确定的未来

答案：D

分析：危险源辨识考虑的时态为过去、现在和将来，不确定的未来不具有可操作性。

5.职业健康安全方针应：

A.符合组织的宗旨

B.包含对持续改进的承诺

C.包含对防止工作相关伤害和健康损害的承诺

D.以上都是

答案：D

分析：职业健康安全方针需符合组织宗旨，且包含持续改进和防止工作相关伤害和健康损害的承诺。

6.以下关于目标的说法错误的是？

A.目标应可测量

B.目标不需要与职业健康安全方针保持一致

C.目标应考虑适用要求

D.目标应予以监视

答案：B

分析：目标必须与职业健康安全方针保持一致，同时应可测量、考虑适用要求并予以监视。

7.为确定职业健康安全管理体系是否符合要求和是否得到有效实施与保持，组织应进行：

A.内部审核

B.管理评审

C.合规性评价

D.绩效监测

答案：A

分析：内部审核是确定体系是否符合要求和有效实施保持的活动。

8.以下哪种情况不属于管理评审的输入内容？

A.内部审核结果

B.员工满意度调查结果

C.新入职员工名单

D.合规性评价结果

答案：C

分析：管理评审输入应围绕体系运行相关的绩效、审核等信息，新入职员工名单不属于此范畴。

9.组织应确保与职业健康安全管理体系相关的工作人员都具备相应的能力，以下提升能力的方式不包括？

A.培训

B.工作经验积累

C.发放奖金

D.指导

答案：C

分析：发放奖金主要是激励手段，并非提升员工职业健康安全相关能力的方式。

10.职业健康安全管理体系文件应包括：

A.职业健康安全方针和目标

B.手册

C.程序文件

D.以上都是

答案：D

分析：职业健康安全管理体系文件涵盖方针目标、手册、程序文件等。

11.以下关于事件的说法正确的是？

A.事件一定导致伤害或健康损害

B.事件只包括事故

C.事件是指与工作相关的、造成或可能造成伤害和（或）健康损害的情况

D.事件不包括未遂事件

答案：C

分析：事件包括事故和未遂事件，是指与工作相关、造成或可能造成伤害和（或）健康损害的情况，不一定导致实际伤害。

12.组织在建立职业健康安全管理体系时，应确定与其相关的内部和外部问题，以下属于外部问题的是？

A.组织的价值观

B.员工的技能水平

C.法律法规要求

D.组织的管理结构

答案：C

分析：法律法规要求属于外部问题，组织的价值观、员工技能水平和管理结构属于内部问题。

13.以下哪种措施不属于消除或降低风险的措施？

A.工程控制措施

B.管理措施

C.增加员工数量

D.个体防护装备

答案：C

分析：增加员工数量不能直接消除或降低风险，工程控制、管理措施和个体防护装备可以。

14.职业健康安全管理体系中的沟通应包括：

A.内部沟通

B.外部沟通

C.A和B都包括

D.仅与监管部门沟通

答案：C

分析：职业健康安全管理体系沟通包括内部和外部沟通。

15.组织应定期进行合规性评价，其目的是？

A.确定是否符合适用的法律法规要求

B.确定员工是否遵守操作规程

C.确定目标是否实现

D.确定管理评审是否有效

答案：A

分析：合规性评价主要是确定组织是否符合适用的法律法规要求。

16.以下不属于职业健康安全管理体系绩效的是？

A.事故发生率

B.员工培训时间

C.合规情况

D.设备完好率

答案：B

分析：员工培训时间不是直接衡量职业健康安全管理体系绩效的指标，事故发生率、合规情况和设备完好率属于。