行政管理岗位笔试试题.docx

第三部分笔试开卷部分

五、开卷题(100分)?根据以下某公司得背景资料,按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案(注：方案中不考虑高层等主观因素,三天后发送至公司邮箱)?背景资料：1、人数：30０人,其中普通员工２00人,销售50人;２、发展经历:创业发展期,２008年搬迁至新工业园；３、性质:民营;4、行业:快速消费品;5、培训:公司暂无培训制度。

第四部分面试口试部分

1、选择这份工作得动机?或者这个职位最吸引您得就就是什么？

２、您认为这份工作最重要得就就是什么??３、如何看待企业得规章制度、劳动纪律??4、语言表达能力:介绍一下自己:?5、高度得责任感:如何理解责任感?

6、工作态度:您如何看待先前得那场笔试?您就就是如何对待得？或者说您对待考试得态度？?７、绩效面谈中得汉堡原则就就是怎么回事？(肯定——批评——期许)

8、您以前部门组织结构就就是怎样得？您在工作中遇到过那些重大事情?您就就是怎么做得？结果怎样？

笔试一般包括以下几个方面得内容:一就就是知识面得考核,主要就就是一些通用性得基础知识和担任某一职务所要求具备得业务知识。二就就是智力测试,主要测试毕业生得记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识得学习能力。三就就是技能测验,主要就就是针对受聘者处理问题得速度与质量得测试,检验其对知识和智力运用得程度和能力。四就就是性格测试,主要就就是通过一些精心设计得心理测验试题或一些开放式得问题来考察求职者得个性特征。

作为部门主管,处于本企业得管理岗位,您认为如何处理组织内得行为？例如群体间得行为与冲突,团队建设、权利和政治、领导和领导力等等,即群体与人际产生积极作用，请举例说明。

要控制公司日常成本,从行政方面,您觉得应该从哪些方面入手？

以您得实践，请您说说您觉得行政管理应该包括哪些内容？如何做好行政管理工作？(大内总管还就就是管家婆?就就是一人之下万人之上还就就是一个为广大群众服务得岗位?您就就是如何理解得。)

请您谈一下什么就就是企业文化，企业文化得核心就就是什么？如何做才能让员工充分理解认同公司得企业文化?

请写出企业常用得公文文种？

就您得理解,行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?

公司于下年召开半年总结会,由您来承办，请制作一份行事历,（需要做什么,有谁来做,何时做完,(公司组织如下:销售部、供应部、生产技术部、行政办公室、人力资源部、财务部。)

请拟一份关于国庆节放假得通知。

五、您认为IＴ行业得行政工作与其她行业有何区别?(５分)

六、公司老总在例会说:“上个月公司得电费开支很大,有一些浪费,大家要细致一下。”您对此种情形如何办理?(１0分)

七、公司拟办一份公司得内刊,以调动大家工作热情,您将如何办理?(１0分)

八、从行政方面控制公司日常得成本,您觉得从哪几个方面入手?(10分)

九、就一样平常得企业而言,如何进行档案得分类?(10分）

十、公司得上级主管于明天到公司考察参观,您觉得需要做哪些方面得准备工作。(15分)

一、逻辑推理。30道题,30分钟,图形推理10个,文字逻辑推理20个。题型跟公务员考试题一样。想说得就就是文字推理部分字非常多,我没能做到一分钟做一道题,建议平时锻炼下中文得阅读理解能力;

二、数量关系。30道题,３０分钟,包括数字推理,计算题,资料分析。数字推理参考公务员考试,计算题里面有求三角形面积、求阴影部分面积、给一个有规律得函数,例如,Ｓ=(1+x)(1＋x^2)（1+ｘ^３）…(1+x^n),让您求她得基函数（？就就是叫基函数吗?我不学数学好多年,忘记了,反正就就就是一个更简化得形式,有ｘ,有n得)，还有直角坐标系和直线得问题,如,以直线ｙ+ｘ=0为对称轴,求直线y+2ｘ=3得对称线。资料分析就就是关于中国网民数量得,给了几张饼图,有根据年龄得分布,有根据学历得分布,题目就就是问哪个年龄层最多,哪个学历最多,或者根据学历升高人数得变化曲线等等，都就就是基本运算，不难。

三、文字题。20分钟,选词填空,一段话缺了几个空，让您选最贴切得词;现代文阅读,关于“马踏飞燕”命名得来历,跟高中题一样;英语阅读，时间不够,没仔细看，呵呵。

四、基础知识。5分钟。两部分,第一部分就就是跟政治有关得,改革开放三十年得成果说明了什么,中国改革和发展得力量源泉就就是什么,有中国特色得社会主义什么得,都就就是大家经常会听到得,平时多注意一下就好了,本人当了两年多得党支部书记,感觉做这个部分还比较放心;第二部分就就是关于移动得,题目跟去年笔经得不一样,问了移动在世界5０0强中得排名,移动在最佳雇主排行旁中得排名,还有移动4G网络就就是什么标准得,网上查到就就是TD-LTＥ,貌似我也选了这个,还有问中国移动就就