工伤法律咨询东莞(3篇).docx

第1篇

一、引言

工伤事故在现实生活中时有发生，给受害者及其家庭带来了巨大的经济和精神负担。在我国，工伤赔偿法律制度不断完善，为工伤受害者提供了有力的法律保障。本文将为您详细介绍东莞工伤法律咨询的相关内容，帮助您了解工伤赔偿的相关知识，维护您的合法权益。

二、工伤认定

1.工伤认定标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定标准包括以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.工伤认定程序

（1）用人单位或者个人向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）社会保险行政部门收到申请后，对事故进行调查核实；

（3）社会保险行政部门根据调查结果，作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定不服的，申请人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、工伤赔偿

1.工伤赔偿范围

工伤赔偿范围包括：

（1）医疗费；

（2）住院伙食补助费；

（3）交通食宿费；

（4）护理费；

（5）伤残津贴；

（6）一次性伤残补助金；

（7）一次性工亡补助金；

（8）丧葬补助金；

（9）其他费用。

2.工伤赔偿标准

（1）医疗费：按照国家规定标准支付；

（2）住院伙食补助费：按照当地标准支付；

（3）交通食宿费：按照实际发生费用支付；

（4）护理费：根据伤残等级和护理依赖程度确定；

（5）伤残津贴：按照伤残等级和本人工资的一定比例支付；

（6）一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资的一定比例支付；

（7）一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付；

（8）丧葬补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍支付。

四、东莞工伤法律咨询

1.工伤法律咨询机构

东莞市工伤法律咨询机构主要包括：

（1）东莞市人力资源和社会保障局；

（2）东莞市劳动争议仲裁委员会；

（3）东莞市总工会；

（4）律师事务所。

2.工伤法律咨询内容

（1）工伤认定；

（2）工伤赔偿；

（3）劳动争议处理；

（4）法律援助。

五、结语

了解工伤法律咨询，有助于我们更好地维护自身合法权益。当发生工伤事故时，我们要及时向相关部门提出工伤认定申请，并依法主张工伤赔偿。同时，在遇到劳动争议时，可以通过法律途径解决。希望本文对您有所帮助，如有更多疑问，请咨询专业律师。

第2篇

一、引言

随着我国经济的快速发展，工伤事故的发生率也在逐年上升。工伤事故不仅给受害者及其家庭带来巨大的痛苦，也给企业和社会带来严重的负担。因此，了解工伤法律知识，维护自身权益显得尤为重要。本文将针对东莞地区的工伤法律咨询，为大家详细介绍工伤赔偿的相关知识。

二、工伤的定义及范围

1.工伤的定义

工伤，是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患上的职业病。工伤事故主要包括以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

（4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（6）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.工伤的范围

工伤的范围主要包括以下几类：

（1）身体伤害：包括骨折、烧伤、电击、中毒等；

（2）精神伤害：包括心理创伤、精神障碍等；

（3）职业病：包括矽肺、尘肺、汞中毒等；

（4）其他：如因工外出期间，因工作原因受到的伤害等。

三、工伤赔偿的标准及程序

1.工伤赔偿的标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括以下几项：

（1）工伤医疗费：包括工伤治疗期间的费用、工伤康复费用等；

（2）伤残津贴：根据伤残等级，按照一定比例支付；

（3）一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付；

（4）一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付；

（5）丧葬补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍支付；

（6）供养亲属抚恤金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的40%支付。

2.工伤赔偿的程序

（1）工伤认定：劳动者或其近亲属在事故发生后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在接到申请之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申