公务员面试心理素质测试测试题范本.docxVIP

公务员面试心理素质测试测试题范本

一、情绪稳定性测试

1.当你在工作中遇到一个特别挑剔的领导，总是对你的工作提出很多不合理的批评时，你的反应通常是：

A.非常生气，当场就和领导理论，表达自己的不满。

B.心里很委屈，但还是会尽量保持礼貌，事后再找机会和领导沟通。

C.平静地接受领导的批评，反思自己的工作，即使觉得不合理也不会立刻反驳。

D.感到很沮丧，对自己的工作能力产生怀疑，甚至开始害怕见到领导。

2.在面试过程中，面试官突然提出一个非常刁钻的问题，你一时答不上来，这时你会：

A.紧张得满脸通红，说话结结巴巴，不知道该如何应对。

B.稍微有点紧张，但会努力镇定下来，思考如何回答问题。

C.表现得很镇定，告诉面试官自己需要一点时间思考，然后有条理地组织答案。

D.直接放弃回答，承认自己不知道。

3.当你得知自己负责的一个重要项目出现了严重的失误，可能会导致很大的损失时，你会：

A.惊慌失措，不知道该怎么办，甚至开始逃避责任。

B.感到非常焦虑，马上召集团队成员开会，一起寻找解决办法。

C.冷静分析失误的原因，制定应对方案，并迅速采取行动。

D.情绪低落，觉得自己完了，对项目的后续处理失去信心。

4.如果你在公交车上被人踩了一脚，对方不仅没有道歉，还态度恶劣，你会：

A.立刻和对方争吵起来，甚至可能会动手。

B.心里很生气，但还是忍住了，只是瞪了对方一眼。

C.微笑着提醒对方注意一下，然后不再计较。

D.感到很委屈，默默流泪，不敢说话。

5.当你参加一个重要的社交活动，发现自己和周围的人格格不入，没有共同话题时，你会：

A.感到很尴尬，找个借口提前离开。

B.有点不自在，但还是会努力融入大家，主动和别人交流。

C.表现得很自然，自己做自己的事情，不刻意迎合别人。

D.觉得自己很失败，心情变得很差，整个活动都闷闷不乐。

二、人际交往能力测试

1.在团队合作中，你通常扮演的角色是：

A.领导者，喜欢指挥和安排其他人的工作。

B.积极参与者，会主动提出自己的想法和建议，并认真完成自己的任务。

C.协调者，善于调解团队成员之间的矛盾，促进团队的和谐发展。

D.跟随者，听从团队领导者的安排，不太主动发表自己的意见。

2.当你和同事发生意见分歧时，你会：

A.坚持自己的观点，和同事争论到底，直到对方同意你的意见。

B.尝试理解同事的观点，然后寻找双方都能接受的解决方案。

C.为了避免冲突，选择妥协，放弃自己的观点。

D.不理会同事的意见，按照自己的想法去做。

3.如果你发现同事在工作中犯了一个错误，可能会影响到整个团队的利益，你会：

A.马上向领导报告，让领导来处理。

B.私下里和同事沟通，提醒他注意这个问题，并帮助他解决。

C.装作没看见，不想得罪同事。

D.在公开场合批评同事，让他难堪。

4.在和陌生人交流时，你通常：

A.很容易和对方建立起良好的关系，能够迅速找到共同话题。

B.会主动和对方打招呼，但需要一些时间来了解对方，才能深入交流。

C.比较害羞，不太主动和对方交流，除非对方先和你说话。

D.感到很紧张，不知道该和对方说什么，甚至会避免和陌生人接触。

5.当你参加一个社交聚会时，你会：

A.主动和不同的人交流，结识新朋友。

B.只和自己熟悉的人在一起，不太愿意和陌生人交流。

C.观察周围的人，选择合适的时机和对象进行交流。

D.找个角落坐下，独自玩手机，不参与社交活动。

三、压力承受能力测试

1.当你面临多项紧急任务，时间非常紧张时，你会：

A.感到非常焦虑，手忙脚乱，不知道该先做哪一项任务。

B.制定一个详细的计划，按照重要程度和紧急程度依次完成任务。

C.先选择一项相对容易的任务完成，增强自己的信心，然后再处理其他任务。

D.放弃一些任务，只完成最重要的任务。

2.如果你需要在短时间内完成一份重要的报告，但资料非常缺乏，你会：

A.抱怨任务太难，时间太紧，向领导请求延长时间。

B.尽自己最大的努力，通过各种途径收集资料，争取按时完成报告。

C.随便拼凑一些内容，应付了事。

D.感到压力太大，无法完成任务，甚至产生辞职的念头。

3.当你在工作中遇到一个非常难相处的同事，经常给你制造麻烦时，你会：

A.感到很苦恼，不知道该如何和他相处，甚至影响到自己的工作情绪。

B.尝试和他沟通，了解他的想法和需求，寻找解决问题的方法。

C.尽量避免和他接触，减少冲突的发生。

D.以牙还牙，也给他制造一些麻烦。

4.如果你在一次重要的考试中失利了，你会：

A.感到非常沮丧，对自己失去信心，很长时间都无法恢复。

B.分析自己失利的原因，总结经验教训，为下一次考试做好准备。

C.觉得这只是一次意外，没有放在心