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促进合理工资增长的政策建议

前言

当劳动市场的供给超过需求时，劳动力供大于求，导致劳动力市场的竞争加剧，企业可选择性招聘人员，进而推低工资水平。在某些情况下，企业可能会通过降低薪资来吸引更多的求职者，从而达成招聘目的。长期的供给过剩现象可能导致整体工资水平的下降，甚至出现低薪工作的广泛存在。

技术进步推动了生产效率的提升和产业结构的优化，从而改变了劳动力市场的供需结构。高技术行业的工资通常较高，尤其是与信息技术、人工智能等领域相关的职业，其薪资增长速度往往高于传统行业。技术进步不仅改变了劳动市场的需求侧，也提升了对高技能劳动者的需求，从而对工资水平产生长