2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理策略案例分析实战模拟试题.docxVIP

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理策略案例分析实战模拟试题.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理策略案例分析实战模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

要求：在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请选择正确答案。

1.人力资源绩效管理中，绩效目标的设定应当遵循的原则是：

A.绩效目标要与组织的战略目标相一致

B.绩效目标要量化，便于考核

C.绩效目标要易于理解，员工能达成共识

D.以上都是

2.以下哪个选项不是绩效管理体系的关键组成部分：

A.绩效目标设定

B.绩效监控

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