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2025工会年度工作计划及安排(4)

为确保工会工作的顺利进行，提高职工的凝聚力和幸福感，以下为2025年度工会工作计划及安排的详细内容：

1.组织建设与人事调整

完善工会组织架构，明确各部门职责和权限；

开展工会干部培训，提高干部业务素质和工作能力；

对工会干部进行年度考核，选拔优秀干部担任重要职务；

吸收新会员，壮大工会队伍。

2.职工权益保障

加强劳动法律法规宣传，提高职工法律意识；

定期开展劳动法律法规培训，提高企业合规意识；

监督企业严格执行国家劳动政策，保障职工合法权益；

建立健全职工诉求渠道，及时解决职工问题。

3.文化活动与娱乐

举办各类文艺演出、比赛活动，丰富职工业余生活；

组织职工参加各类培训课程，提高职业技能和综合素质；

定期开展团队建设活动，增强职工团队凝聚力；

举办职工运动会，提高职工身体素质。

4.职工关爱与福利

开展节日慰问活动，为职工发放节日礼品；

组织职工体检，关注职工身体健康；

建立职工互助基金，帮助困难职工解决生活问题；

开展优秀职工评选活动，给予表彰和奖励。

5.女职工工作

关注女职工权益，开展女职工法律法规培训；

举办女职工健康讲座，提高女职工保健意识；

组织女职工参加各类培训活动，提升综合素质；

开展女职工关爱活动，关心女职工生活。

6.青年职工工作

开展青年职工交流互动活动，促进青年职工成长；

举办青年职工技能竞赛，提高青年职工技能水平；

组织青年职工志愿服务活动，培养社会责任感；

关心青年职工生活，解决实际困难。

7.信息宣传与交流

加强工会网站、微信公众号等新媒体平台建设，提高信息传播效率；

定期发布工会工作动态，让职工了解工会工作；

开展工会工作调研，了解职工需求，为工作提供参考；

加强与其他企业工会的交流与合作，分享工作经验。

8.工会财务管理

健全工会财务管理制度，确保工会经费合理使用；

定期公开财务情况，接受职工监督；

加强财务人员培训，提高财务工作水平；

严格审查工会经费支出，确保经费使用合规。