职员年度绩效与奖金激励证明(6篇).docxVIP

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职员年度绩效与奖金激励证明(6篇)

职员年度绩效与奖金激励证明第1篇

被证明人/单位基本信息:

姓名:________

单位名称:________

职务:________

证明具体事项:

一、年度绩效评估

1.工作成果:________

2.团队协作:________

3.个人能力提升:________

二、奖金激励

1.奖金金额:________

2.激励理由:________

证明依据:

1.《公司年度绩效考核办法》

2.《公司奖金激励制度》

3.相关工作记录及评价

出具单位信息:

单位名称:________

地址:________

联系方式:________

日期:____年__月__日

(公章)

出具单位名称:________

职员年度绩效与奖金激励证明第2篇

[公司名称]

职员年度绩效与奖金激励证明

被证明人基本信息:

姓名:________________

性别:_______________

职位:_______________

入职日期:____________

部门:_______________

证明事实:

一、年度绩效评估

1.工作态度:________________

2.工作能力:________________

3.团队协作:________________

4.创新能力:________________

5.绩效指标达成情况:________________

二、年度奖金激励

1.奖金金额:________________

2.奖金发放依据:________________

证明依据:

1.《职员年度绩效评估报告》

2.《公司年度奖金分配方案》

出具单位信息:

单位名称:[公司名称]

单位地址:________________

联系方式:________________

日期:________________

[公章]

防伪标识:

法律责任条款:

1.本证明仅作为公司内部记录和奖励依据,不作为对外法律凭证。

2.如有伪造、篡改等违法行为,将依法追究法律责任。

3.本证明一经出具,不得退回或更改。

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

[联系方式]

职员年度绩效与奖金激励证明第3篇

【职员年度绩效与奖金激励证明】

兹证明:

姓名:____________________

性别:____________________

职位:____________________

部门:____________________

入职时间:________________

离职时间:________________(如有)

在本年度内,经公司综合评估,以下职员表现突出,符合年度绩效与奖金激励条件:

一、证明具体事项

1.工作表现:____________________

2.绩效指标达成情况:____________________

3.团队协作:____________________

4.创新能力:____________________

5.综合素质:____________________

二、证明依据

1.公司年度绩效考核结果

2.部门经理推荐意见

3.同事评价

4.客户反馈

三、奖金激励

1.奖金金额:____________________

2.付款方式:____________________

四、出具单位信息

单位名称:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

地址:____________________

五、日期:____________________

特此证明。

(盖章)

经办人:(签名)

职务:____________________

联系方式:____________________

职员年度绩效与奖金激励证明第4篇

[公司名称]

职员年度绩效与奖金激励证明

证明对象:_____________________________

证明事项:兹证明我单位职员_____________________________(姓名)在本年度内,工作表现优异,绩效评价达到_____________(优秀/良好/合格/不合格)等级,根据公司相关规定,特给予年度奖金激励。

证明依据:

1.职员年度绩效考核结果;

2.职员日常工作表现及贡献;

3.公司年度奖金激励政策。

有效期限:自本证明出具之日起至_____________年_____________月。

出具单位:[公司名称]

授权说明:本证明由[公司名称]人力资源部出具,具有法律效力。

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