2021年山东济宁市属事业单位青年优秀人才引进冲刺题(带答案).docx

2021年山东济宁市属事业单位青年优秀人才引进冲刺题

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪个选项是事业单位的职能之一？

A.行政管理

B.公共服务

C.国有资产管理

D.司法审判

2.事业单位青年优秀人才引进的主要目的是什么？

A.提高事业单位的行政效率

B.促进事业单位的创新发展

C.降低事业单位的运营成本

D.增加事业单位的就业岗位

C.具有丰富的工作经验

4.事业单位青年优秀人才引进的招聘程序一般包括哪些环节？

A.报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示

B.报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示

C.报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检

D.报名、资格审查、面试、笔试、公示、体检

5.事业单位青年优秀人才引进的笔试科目一般包括哪些？

A.行政职业能力测验、申论

B.行政职业能力测验、公共基础知识

C.申论、公共基础知识

D.行政职业能力测验、专业知识

6.事业单位青年优秀人才引进的面试形式一般包括哪些？

A.结构化面试、无领导小组讨论

B.结构化面试、情景模拟

C.无领导小组讨论、情景模拟

D.结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟

7.事业单位青年优秀人才引进的体检标准一般参照什么？

A.公务员体检标准

B.企业员工体检标准

C.医疗机构体检标准

D.社会保险体检标准

8.事业单位青年优秀人才引进的公示期一般为多久？

A.5个工作日

B.7个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

9.事业单位青年优秀人才引进的招聘公告一般在哪里发布？

A.事业单位官方网站

B.地方政府官方网站

C.招聘网站

10.事业单位青年优秀人才引进的政策依据是什么？

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《劳动合同法》

D.《就业促进法》

二、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位青年优秀人才引进的招聘对象仅限于应届毕业生。（）

2.事业单位青年优秀人才引进的笔试成绩占总成绩的60%。（）

3.事业单位青年优秀人才引进的面试成绩占总成绩的40%。（）

4.事业单位青年优秀人才引进的体检不合格者，可以申请复检一次。（）

5.事业单位青年优秀人才引进的公示期间，如有异议，可以提出申诉。（）

6.事业单位青年优秀人才引进的招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示。（）

7.事业单位青年优秀人才引进的招聘对象包括具有海外留学经历的人才。（）

8.事业单位青年优秀人才引进的招聘对象包括具有高级职称的人才。（）

9.事业单位青年优秀人才引进的招聘对象包括具有丰富工作经验的人才。（）

10.事业单位青年优秀人才引进的招聘对象包括具有创新能力和创业精神的人才。（）

三、简答题（每题10分，共30分）

1.简述事业单位青年优秀人才引进的意义。

2.简述事业单位青年优秀人才引进的招聘程序。

3.简述事业单位青年优秀人才引进的体检标准。

四、论述题（20分）

论述事业单位青年优秀人才引进对推动事业单位创新发展的重要作用。

五、案例分析题（30分）

1.面试形式：结构化面试

2.面试内容：个人基本情况、工作经历、专业知识、职业素养、创新能力和团队合作精神

3.面试时间：30分钟

4.评分标准：优、良、中、及格、不及格

5.评分细则：各项内容的评分标准及权重分配

6.面试评委：5人

六、实际操作题（50分）

1.招聘单位：某事业单位

2.招聘岗位：宣传岗位

3.招聘人数：1人

5.招聘程序：报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示

6.招聘时间：2021年10月1日至2021年10月31日

7.招聘地点：某事业单位办公楼

8.报名方式：网上报名

9.联系方式：电话、邮箱

10.其他事项：报名费用、笔试科目、面试形式、体检标准、公示期等。

一、选择题答案：

1.B

2.B

3.C

4.A

5.B

6.A

7.B

8.A

9.C

10.B

二、填空题答案：

1.人才引进

2.创新发展

3.公共服务

4.结构化面试

5.专业知识

6.团队合作精神

7.事业单位

10.宣传工作

三、判断题答案：

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

四、简答题答案：

五、案例分析题答案：

1.面试评分表设计：

个人基本情况：10分

工作经历：20分

专业知识：30分

职业素养：20分

创新能力：10分

团队合作精神：10分

2.评分标准：

优：90100分

良：8089分

中：7079分

及格：6