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2025年湘潭大学第一批招聘(237人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、为确保“事事有人做”“事事都能正确地做好”,组织设计应坚持()原则。
A.权责对等
B.命令统一
C.合理授权
D.因事设职,因人设职
【答案】:A
【解析】组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”,需要依据组织目标和任务来设计职务和岗位,也就是因事设职,使每一项工作都有相应的岗位和人员负责;同时也要考虑人员的能力特点来安排合适的人到相应岗位,即因人设职,这样才能确保各项工作都能有人承担且能做好。权责对等主要强调权力和责任的匹配,确保拥有权力的人要承担相应责任,但它不能直接保证事事有人做和正确做好;命令统一是指组织成员只能接受一个上级的命令,主要侧重于指挥的统一性;合理授权是指将权力适当分配给下属以提高工作效率,但这也不是保证事事有人做和正确做好的核心原则。所以组织设计要坚持因事设职,因人设职原则。
2、行政组织的设置,需要做到因事设置岗位,依据岗位要求选拔人才,量才用人,以实现人尽其才、才尽其用,这体现了构建行政组织()原则。
A.依法设置
B.精简设置
C.权责一致
D.分权管理
【答案】:B
【解析】该题目所描述的行政组织设置做到因事设岗、因岗求才、量才用人,让人才能充分发挥作用,这与精简设置原则相契合。精简设置原则强调行政组织要以最少的人力、物力和财力投入,获取最大的行政效益,通过合理设置岗位并根据岗位需求选用合适人才,实现人尽其才、才尽其用,达到机构精简、人员精干的效果。而依法设置强调组织设置要依据法律法规;权责一致强调权力和责任相匹配;分权管理强调权力的分配,这些都与题干所描述的内容不相符。所以本题体现的是精简设置原则。
3、某小学班主任程某发现班上学生小褚在上课时大声喧哗,想对其进行惩罚,便将小褚锁在了二楼楼梯拐角处没有通风采光设备的储物室里。一个小时后,程某打开储物室,发现小褚已窒息死亡。程某对小褚的死亡主观上是()。
A.间接故意
B.直接故意
C.疏忽大意的过失
D.过于自信的过失
【答案】:C
【解析】该题主要考查犯罪主观方面不同类型的判断。解题关键在于分析行为人对危害结果的认识和态度。在本题中,老师程某将学生小褚锁进没有通风采光设备的储物室一个小时,他并不希望小褚死亡这一危害结果发生,所以可排除直接故意和间接故意。直接故意是指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度;间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理态度。而疏忽大意的过失和过于自信的过失的区别在于,疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见;过于自信的过失是指行为人已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免。程某把小褚锁在没有通风采光设备的储物室时,应当能够预见长时间禁闭可能会导致小褚窒息等危险情况,但他因为疏忽大意而没有预见这种危害结果的发生,所以属于疏忽大意的过失。综上,程某对小褚的死亡主观上是疏忽大意的过失。
4、下列选项中属于战略决策报告的是()。
A.发展型决策方案报告
B.竞争型方案报告
C.追踪性决策方案报告
D.投资决策方案报告
【答案】:A
【解析】战略决策是指对涉及组织目标、战略规划等重大事项进行的决策。发展型决策方案报告关注组织的发展方向、增长战略等重大方面,与战略决策的层面和性质相符,是从宏观和长远角度规划组织发展的决策报告。竞争型方案报告更侧重于应对竞争的具体策略;追踪性决策方案报告主要是对原有决策执行过程中的调整和修正;投资决策方案报告主要聚焦于投资领域的决策。因此属于战略决策报告的是发展型决策方案报告。
5、下列情况不属于按国家规定获得法律援助的是()。
A.空巢老人追索赡养费案件
B.工伤案件
C.犯罪嫌疑人家属不愿为其聘请律师的案件
D.国家赔偿案件
【答案】:C
【解析】法律援助是由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。空巢老人追索赡养费案件,老人通常在经济和生活上可能处于相对弱势地位,追索赡养费关乎其基本生活保障,符合法律援助条件,可按国家规定获得法律援助。工伤案件中,受伤职工可能面临经济困难,且工伤认定、赔偿等法律程序较为复杂,他们有按规定获得法律援助以维护自身合法权益的可能。国家赔偿案件涉及公民合法权益受到国家机关及其工作人员违法行使职权侵害后获得赔偿的问题,当事人如果符合法律援助的经济困难等条件,能够按规定获得法律援助服务。而犯罪嫌疑人家属不愿为其聘请律师的情况,并不必然就符合国家规
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