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人力资源咨询与招聘流程外包服务协议

第一章合同双方基本信息

1.1合同编号：__________________________

1.2甲方（人力资源需求方）信息：

1.2.1甲方名称：__________________________

1.2.2甲方法定代表人或授权代表：__________________________

1.2.3甲方联系方式：电话__________________________，邮箱__________________________

1.3乙方（人力资源咨询服务方）信息：

1.3.1乙方名称：__________________________

1.3.2乙方法定代表人或授权代表：__________________________

1.3.3乙方联系方式：电话__________________________，邮箱__________________________

第二章服务内容及范围

2.1乙方同意向甲方提供以下人力资源咨询服务：

2.1.1招聘咨询与实施

2.1.2人员素质测评

2.1.3人员配置优化

2.1.4人员培训与开发

2.2乙方提供的人力资源咨询服务应满足以下范围：

2.2.1根据甲方提供的职位要求，为甲方寻找、筛选合适的候选人。

2.2.2参与甲方的面试环节，为甲方提供专业意见。

2.2.3指导甲方完善招聘流程，提高招聘效率。

2.2.4对候选人的素质和能力进行全面测评，保证人选符合职位要求。

2.2.5评估甲方人力资源结构，提供人员配置优化方案。

2.2.6根据甲方需求，制定培训计划并实施。

第三章服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为________________年。

3.2除非甲方和乙方在合同有效期内另有约定，否则合同到期后，如无任何一方提出解除，本合同将自动续签________________年。

第四章服务费用及支付方式

4.1乙方根据实际工作量，向甲方收取以下服务费用：

4.1.1招聘咨询服务费用：__________________________元。

4.1.2人员素质测评费用：__________________________元。

4.1.3人员配置优化费用：__________________________元。

4.1.4人员培训与开发费用：__________________________元。

4.2服务费用支付方式：

4.2.1甲方应在乙方提供咨询服务后________________天内，按照乙方开具的发票支付相应的服务费用。

4.2.2甲方在支付服务费用时，应注明支付款项所属项目及金额。

第五章违约责任及合同解除

5.1如一方违约，应向守约方支付相当于违约损失总额的违约金。

5.2在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：

5.2.1乙方在接到甲方解除合同的通知后，未在规定时间内履行合同义务。

5.2.2乙方未按约定提供服务质量，影响甲方业务运营。

5.2.3乙方出现重大违约行为，损害甲方合法权益。

5.3在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：

5.3.1甲方未按时支付服务费用。

5.3.2甲方提供虚假信息，导致乙方产生经济损失。

5.3.3甲方违反合同约定，严重影响乙方正常运营。

5.4合同解除后，双方应立即终止本合同所规定的所有权利义务。本合同解除前所产生的一切债务和责任，由双方按照法律规定承担。

5.5合同解除后，甲方应在________________天内支付乙方已完成工作的全部服务费用。

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1乙方应在合同生效之日起____日内，完成招聘咨询服务项目的启动工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘广告等。

6.1.2乙方应按照甲方提供的职位描述和要求，寻找、筛选候选人，并定期向甲方汇报筛选进度。

6.1.3乙方应协助甲方进行面试安排，并在面试过程中提供专业建议。

6.2服务验收

6.2.1甲方应在乙方完成招聘咨询服务后，对候选人进行初步筛选和面试。

6.2.2甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后____日内，完成对候选人的最终评估和决定。

6.2.3甲方对乙方提供的服务如有任何不满意，应在____日内以书面形式通知乙方，乙方将在接到通知后____日内进行整改。

第七章保密条款

7.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

7.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

7.3本保密义务在本合同有效期内及合同终止后____年内持续有效。

第八章甲方责任

8.1甲方应在本合同履行过程中，及时向乙方提供