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护理部主任说心声谈感悟-我院职工心得体会选刊

编者按：我院在73年的发展历程中，形成了“敬业、严谨、廉洁、文明”的医院精神。这份精神财富滋养和哺育了一代又一代人医人，是我们实现医院跨越式发展的奋进源泉，也将是我们众志成城进军“三甲”的不竭动力。在创建“三甲”的攻坚阶段，医院组织全院职工开展医院精神大讨论，是为了赋予医院精神新的时代意义、进一步凝聚全院职工的智慧和力量，为医院高质量发展提供精神支撑。《关于在全院开展新时代医院精神大讨论活动的通知》下发以后，得到了全院职工的积极响应，公众号将开辟专栏陆续刊发大家报送的心得体会。

01**护理部主任

敬业：爱岗才会敬业。世界上最宝贵的东西是生命，医护人员面对的是生命，容不得我们不爱岗、不敬业。遵循“一切以病人为中心”的服务宗旨，我们要带领全体护士有高度的责任感和奉献精神，认真落实本岗位工作职责，多讲奉献，多讲责任，树立白衣天使的形象。目前护士人数多，人员素质参差不齐，不可否认有少部分护士敬业奉献的意识不强，医院主人翁意识不强，需要我们以身作则，同时带动全体护理人员爱岗敬业，无私奉献。

严谨：严谨是在工作中表现出的专业的态度和行为规范。首先我们自身要有严谨的工作态度和习惯，其次我们的护士要严格遵守医院和科室规章制度、细心耐心周到的做好病情观察、护理和健康教育等方面。作为护理部，我们在督促护士认真负责的工作态度，确保质量与安全等方面做得还不够，不严谨执行规章制度的不良事件时有发生，需要我们不断研究如何进行护士严谨工作态度的培养，确保病人安全。

廉洁：加强自身及护士职业道德方面的教育培训，提升护士软实力。我们要建立廉洁方面的制度，明确廉洁自律的标准和要求，对违规行为及时进行严肃处理，每季度对行风投诉、纠纷投诉、舆情投诉进行整理分析改进。帮助全体护士树立正确的职业道德观，保证自身及护士诚实守信、公正无私，为患者提供优质的服务。

文明：我们需要经常去临床一线，倾听护士及病人的心声，提供及时的帮助和支持。督促护士对病人热情周到，保持微笑与友善的态度，让患者感受到温暖与关爱。培养护士良好的沟通能力和语言表达能力，加强医患之间的信任度和友好度。

总之，通过这次医院精神大讨论，我切实从这八个字进行了一番反思，在今后的工作中，我在自身及全院护士的引领方面，要紧扣医院精神，加强自身学习，爱岗敬业、严谨务实、廉洁文明，为医院、为社会发挥自己的光和热。