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技校法律法规试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.7B.8C.9D.10

答案：B

2.下列哪项不属于技校学生享有的权利（）。

A.参加教育教学计划安排的各种活动

B.对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉

C.自由决定是否参加实习

D.在学业成绩和品行上获得公正评价

答案：C

3.根据《职业教育法》，职业学校、职业培训机构实施职业教育应当（），为本地区经济建设服务。

A.实行产教结合

B.加强国际合作

C.推行普职融通

D.强化升学导向

答案：A

4.在我国，未成年工是指（）的劳动者。

A.年满14周岁未满16周岁

B.年满14周岁未满18周岁

C.年满16周岁未满18周岁

D.年满18周岁未满20周岁

答案：C

5.技校学生违反校规校纪，学校（）对其进行处分。

A.可以

B.不可以

C.必须

D.无权

答案：A

6.职业技能鉴定分为（）个级别。

A.三B.四C.五D.六

答案：C

7.技校与企业签订实习协议，企业（）支付实习学生报酬。

A.应当

B.可以不

C.按企业意愿

D.不需要

答案：A

8.《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（）标准的劳动防护用品。

A.企业B.行业C.地方D.国际

答案：B

9.我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A.可以

B.应当

C.不需要

D.无所谓

答案：B

10.技校的（）对学校的教学及其他行政管理工作进行全面管理。

A.教师

B.校长

C.教导主任

D.学生代表

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.技校学生应履行的义务包括（）。

A.遵守法律法规

B.遵守学生行为规范，尊敬师长

C.努力学习，完成规定的学习任务

D.遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度

答案：ABCD

2.职业教育的目的包括（）。

A.促进就业

B.提高劳动者素质

C.推动教育公平

D.为社会培养技术技能人才

答案：ABD

3.企业在接收技校学生实习时，应（）。

A.提供必要的实习条件

B.对实习学生进行安全培训

C.安排实习指导人员

D.支付实习报酬

答案：ABCD

4.下列属于《劳动法》规定的劳动者权利的有（）。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

答案：ABCD

5.技校的教学内容应当（）。

A.突出理论性

B.突出实践性

C.注重与职业资格标准相衔接

D.与企业需求相适应

答案：BCD

6.在劳动争议处理中，可以采取的方式有（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

7.下列关于技校的说法正确的有（）。

A.以培养技术技能人才为主要目标

B.有相应的教学设施

C.有合格的教师队伍

D.必须由政府举办

答案：ABC

8.技校教师应当具备（）。

A.良好的师德师风

B.扎实的专业知识

C.熟练的操作技能

D.较强的管理能力

答案：ABC

9.职业学校的设立，应当符合的基本条件包括（）。

A.有组织机构和章程

B.有合格的教师

C.有符合规定标准的教学场所及设施、设备等

D.有必备的办学资金和稳定的经费来源

答案：ABCD

10.技校学生实习期间，学校（）。

A.要加强实习管理

B.要安排指导教师

C.可以不管实习情况

D.要与企业保持联系

答案：ABD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.技校学生实习，学校和企业都不需要为其购买保险。（）

答案：错误

2.所有企业都有义务接收技校学生实习。（）

答案：错误

3.技校可以不按照国家规定开设课程。（）

答案：错误

4.职业技能鉴定只能由政府部门组织实施。（）

答案：错误

5.《劳动法》只保护正式员工，不保护临时工。（）

答案：错误

6.技校学生只要成绩好就不会受到处分。（）

答案：错误

7.企业对实习学生进行管理时可以随意安排高强度工作。（）

答案：错误

8.职业教育与普通教育地位同等重要。（）

答案：正确

9.技校教师不需要有实践经验。（）

答案：错误

10.劳动者与用人单位签订劳动合同后就不能解除合同。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述技校学生实习的意义。

答案：一是有助于学生将理论知识与实践相结合，提高实践操