原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
国有企业文字秘书职业能力的提升路径与关键要素分析
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1国有企业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2文字秘书岗位的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2国有企业文字秘书职业能力概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2.1岗位职责与工作内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.2职业能力构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.3研究框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
二、国有企业文字秘书职业能力现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1能力现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.1调查对象与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.2调查结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.1理论知识储备不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.2实践技能欠缺．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.3创新思维不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.4跨部门沟通协作能力有待提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
三、国有企业文字秘书职业能力提升路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.1知识储备提升路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.1.1政策法规学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1.2经济管理知识拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1.3专业领域知识学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.2技能训练提升路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2.1文字写作能力训练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.2会议组织与记录能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.3信息搜集与处理能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2.4演讲与表达能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.3素质能力提升路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.3.1职业道德修养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.3.2沟通协调能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3.3应变能力与解决问题能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.3.4自我管理与情绪控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
四、国有企业文字秘书职业能力提升的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．47
4.1人才培养机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.1.1岗前培训与在岗培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）