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民办学校教师聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：[学校全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[学校地址]

联系电话：[联系电话]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（受聘人）：

姓名：[教师姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

教师资格证编号：[证书编号]

根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同并共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

（一）聘用岗位

甲方根据工作需要，聘用乙方在[具体学科、年级及岗位，如初中语文教师、小学班主任等]岗位工作。

（二）工作内容

1.按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，完成规定的教学任务，确保教学质量。

2.负责学生的日常管理，包括但不限于考勤、纪律、品德教育等，促进学生全面发展。

3.参与学校组织的教研活动、培训课程及其他教学相关工作，不断提升自身教学水平和专业素养。

4.协助学校开展招生宣传、家校沟通等工作，维护学校良好形象。

二、合同期限

（一）合同类型及期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。

1.若为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

2.若为无固定期限合同，自[起始日期]起。

3.若为以完成一定工作任务为期限的合同，完成任务的标志是：[详细描述任务完成的标准或事件]，合同自[起始日期]起至任务完成之日止。

（二）合同续签

合同期满前，甲乙双方应在[提前通知期限，如30天]前就是否续签进行协商。若双方同意续签，应重新签订聘用合同；若一方不同意续签，应在期满前书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.乙方执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据教学安排确定，一般包括授课时间、备课时间、批改作业时间及参与学校活动时间等。

综合计算工时制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，但在周期内可能存在工作时间不均衡的情况。甲方应确保乙方在综合计算周期内的总工作时间符合法定标准。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但应保证乙方完成教学任务和履行工作职责。

2.甲方可根据教学需要安排乙方加班补课，加班应安排同等时间补休或依法支付加班报酬。

（二）休息休假

1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

2.乙方在甲方处工作每满一个学期，可享受一个寒假或暑假的带薪假期。若乙方在甲方处工作时间大于三分之二学期，按满一个学期计算。寒暑假工资不得低于当地最低工资标准或双方约定的标准。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资结构。乙方工资构成为[基本工资+绩效工资+课时费+补贴等具体组成部分]，其中基本工资为人民币[X]元/月。

2.乙方试用期工资为人民币[X]元/月，试用期满后，正式聘用期工资根据工资结构及考核结果确定。

3.甲方每月[具体发放日期，如15日]以货币形式支付乙方上月工资，不得拖欠。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满后三个工作日内发放聘期最后一个月的工资。

4.在合同期内，经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。如乙方教学成果显著、获得重大奖项或学校整体薪酬调整等情况下，甲方可适当提高乙方工资。

（二）福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。

2.乙方享有与甲方其他教职工同等的福利待遇，如节日福利、体检福利、培训福利等。具体福利项目及标准由甲方根据自身情况制定。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，如教学场地、教材、教具等，以保证乙方教学工作的顺利进行。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利

1.按照学校章程自主管理，制定各项规章制度，并要求乙方遵守。

2.组织实施教育教学活动，合理安排乙方的教学任务和工作内容。

3.对乙方的工作进行监督、考核，根据考核结果实施奖惩。

4.对乙方在聘用期内所形成的与工作相关的作品、发明、专利、技术成果等，享有知识产权所有权或按照相关规定约定的权益。

5.根据学校发展需要，聘任或解聘教师及其他职工。

（二）甲方义务

1.遵守国家法律法规，依法办学，保障乙方的合法权益。

2.贯彻国家教育方针，执行国家教育教学标准，