2024年安徽合肥文旅博览集团社会招聘31人笔试参考题库
第一部分单选题(50题)
1、一家效益原本很好的企业,后来在企业分配上向高层管理人员倾斜,致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应()。
A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入
【答案】:A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜,一线工人收入与高层差距过大,从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手,提高一线工人的收入,以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案,提高职工劳动报酬,能够直接解决企业内部收入差距过大的问题,使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入,进而提高他们的工作积极性,留住优秀工人,该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责,并非企业能够直接操作的内容,且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施,企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策,企业无法自主决定国家最低工资标准,且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述,要解决该企业当前的问题,应调整企业分配方案,提高职工劳动报酬。
2、市场经济存在和运行的必备条件是()。
A.间接的宏观调控体系
B.市场的主体具有自主性
C.多元的所有制结构和多种分配方式并存
D.以上都是
【答案】:D
【解析】市场经济存在和运行需要多方面条件。间接的宏观调控体系是市场经济健康运行的重要保障。政府通过各种政策工具对经济进行间接调控,以弥补市场机制的不足,促进经济的稳定增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡等宏观经济目标的实现。市场主体具有自主性是市场经济的核心要求。市场主体包括企业、居民等,它们能够独立地作出经济决策,自主地参与市场竞争,根据市场价格信号和自身利益最大化原则来安排生产、消费等经济活动。只有市场主体具有自主性,市场机制才能充分发挥作用,实现资源的有效配置。多元的所有制结构和多种分配方式并存有利于激发市场活力。不同所有制形式的企业在市场中相互竞争、相互补充,能够提高经济效率。多种分配方式并存则能够调动劳动者的积极性和创造性,促进经济发展。综上所述,间接的宏观调控体系、市场主体具有自主性以及多元的所有制结构和多种分配方式并存都是市场经济存在和运行的必备条件。因此,正确答案涵盖了这些内容。
3、社会主义的本质是()。
A.解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕
B.发展社会主义市场经济
C.屹立于世界民族之林
D.使中国人民能够站起来
【答案】:A
【解析】本题考查社会主义的本质相关知识。社会主义的本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕,这体现了社会主义在生产力和生产关系方面的本质特征。其中解放和发展生产力是基础和前提,消灭剥削、消除两极分化是实现共同富裕的制度保障,共同富裕是社会主义的最终目标和价值追求。发展社会主义市场经济是社会主义经济体制改革的目标和手段,并非社会主义本质;屹立于世界民族之林是国家发展的一个重要目标和体现,但不是社会主义本质;使中国人民能够站起来是新民主主义革命胜利带来的重大成果,也不是社会主义本质。因此本题正确答案是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。
4、质量互变规律是唯物辩证法的基本规律之一。它揭示了由于事物内部矛盾所决定的由量变到质变,再到新的量变的发展过程。下列选项中能体现二者辩证关系的是:
A.流水不腐,户枢不蠹
B.乱生于治,怯生于勇
C.一生二,二生三,三生万物
D.千里之行,始于足下
【答案】:D
【解析】质量互变规律强调量变引起质变。“千里之行,始于足下”体现了做事情要从点滴积累,逐步实现目标,反映了量变是质变的必要准备,能体现二者辩证关系。
5、下列关于习俗的说法正确的是()。
A.“吃”是节日习俗中一个亘古的话题,正月初一吃年糕,寓意年年高,八月十五吃汤圆,寓意团团圆圆
B.“喝”是节日习俗中一道独特的风景,八月十五喝雄黄酒表达对亲人的思念,九九重阳节饮菊花酒,表达对延年益寿的期盼
C.节日习俗中有许多的约定俗成的活动,元宵节赏花灯舞狮子,清明节扫墓踏青,端午节赛龙舟
D.节日习俗常与传说故事相关联,寒食节的吃生食与介子推的传说,有关中秋节的
您可能关注的文档
- 2025年皖北煤电集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江丽水市莲都区人民医院招聘编外人员4人笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年淮河能源控股集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年浙江慈溪市机关事业单位公开招聘编外工作人员7人(一)笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2025合肥文旅博览集团野生动物园管理有限公司招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025华宸信托有限责任公司校园招聘、社会招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年蚌埠固镇县部分机关事业单位招聘13人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年合肥新站高新技术产业开发区招聘社区工作者40人笔试备考试题及参考答案详解.docx
- 2025浙江温州市平阳县人民法院招聘编外人员2人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年江西省铁路投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 付费式热能计量与控制系统毕业设计 关键词:预付费;热能计量;远程抄表.doc VIP
- 初中英语:八年级英语上册期末押题作文范文.docx VIP
- 2025届江苏省江阴市利港中学九上化学期末检测试题含解析.doc VIP
- 标准图集 - 12J304楼地面建筑构造图集---.pdf VIP
- 实验室安全知识培训-完整版.pptx VIP
- 2025《基于单片机的温湿度及空气质量检测控制系统设计》7400字(论文).docx VIP
- 90S503_格栅、格网及起吊架.pdf VIP
- 通信线路施工组织方案.docx VIP
- 常压下用正交试验探究镍磷铁最佳浸出镍条件.doc VIP
- 2024-2025学年江西省九江市八年级上册期末数学试卷含答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)