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解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：________________

地址：________________________

联系电话：______________________

统一社会信用代码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：______________________

住址：________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：________），建立劳动关系。现经双方友好协商，就提前解除劳动合同相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、劳动合同解除依据及方式

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，决定自______年____月____日起解除双方之间的劳动合同关系。

2.本协议签订前，乙方已充分知悉自身在劳动关系存续期间及解除后的各项权利与义务，本解除行为系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。

二、工作交接与离职手续办理

1.自本协议约定的劳动合同解除之日起，乙方应停止履行原劳动合同约定的工作职责，并于______年____月____日前完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：

未完成的工作任务及进度说明；

持有的公司文件、资料、电子数据（含密码、账号等）、办公用品、设备等有形及无形资产的移交；

客户信息、业务往来资料及其他与公司业务相关的重要信息交接；

其他与工作相关的事项。

2.乙方应按照甲方规定的离职流程办理离职手续，包括但不限于填写离职申请表、归还公司财物、结清借款及费用报销、办理社会保险和住房公积金转移手续等。甲方应在乙方完成全部离职手续后______个工作日内，向乙方出具解除劳动合同证明。

3.如因乙方原因未能按时完成工作交接或离职手续办理，导致甲方遭受经济损失或其他不利后果的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、经济补偿及费用结算

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币______元（大写：____________________），该经济补偿金为双方劳动关系解除所涉及的全部经济补偿，包括但不限于未休年假工资补偿、加班工资补偿、解除劳动合同经济补偿金等法律法规规定的应支付给乙方的款项（若适用）。

2.甲方应于乙方完成全部离职手续后的______个工作日内，将上述经济补偿金及乙方尚未结算的工资、奖金、津贴等费用一并支付至乙方指定的银行账户（账户信息：开户银行________________，账号________________）。

3.乙方应得工资、经济补偿金等收入的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

4.双方确认，自劳动合同解除之日起，乙方不再享有甲方的任何福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、奖金分配等。

四、保密及竞业限制条款

1.保密义务

乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等属于甲方的机密信息（以下统称“保密信息”），乙方应承担永久保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何形式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息，无论乙方离职后从事何种工作或活动。

保密信息包括但不限于：产品配方、工艺流程、技术方案、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，以及涉及甲方商业秘密的业务计划、产品开发计划、市场开发计划、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。

如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、诉讼费用、律师费用等。

2.竞业限制义务（如适用）

双方约定，乙方在劳动合同解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职、兼职，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务，也不得为与甲方有竞争关系的单位或个人提供咨询、技术服务等。有竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的其他企业、事业单位、社会团体等。

甲方应在乙方离职后，按照每月人民币______元（大写：____________________）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月______日前支付至乙方指定银行账户。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，经乙方书