原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于20XX年人事年度工作总结
工作汇报/工作计划/人事工作总结
Onthemodelofpersonnelannualworksummaryin20XX
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-ZJ-011399
工作总结|WORKSUMMARY
人事工作总结
工作总结|WORKSUMMARY
人事工作总结
关于20XX年人事年度工作总结
总结简介：本人事工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定
成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作
一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。
二***年，在厅党组的正确领导和上级组织人事部门的指导下，在厅机关各
处室（委、队、中心）、省文物局的大力支持和协助下，我处紧紧围绕促进文化
事业的大发展大繁荣目标和全省文化工作大局，按照与厅党组签订《人事教育
处XX年目标管理责任书》，认真履行组织人事教育部门的职能职责，坚持解放
思想，深入贯彻科学发展观，团结协作，开拓进取，努力工作，较好地完成了本
年度的各项工作任务。
一、20xx年工作回顾
（一）领导班子建设进一步加强，干部工作规范有序
深化干部人事制度改革，认真做好干部选拔聘任工作。贯彻落实《党政领导
干部选拔任用工作条例》和厅党组制定《省文化厅厅直单位深化改革总体方
案》，着力推进厅直单位领导班子任期制和领导干部聘任制。完善干部竞争上岗、
聘任、任前公示、考察预告、差额考察等制度。干部竞争上岗不断推进，干部工
作民主不断扩大，干部选拔、任用、管理、考核等各项工作有序进行。以加强领
导班子建设为重点，先后调整和完善了省少儿图书馆、湖南文化音像出版社、省
京剧团、省文化物资公司、省文物考古研究所等5单位领导班子；指导、组织上
述单位和省文物局处级干部的竞争上岗、竞职演讲、民主测评、组织考察。全年
共调整任免干部
第2页
工作总结|WORKSUMMARY
人事工作总结
12人，其中提拔处级干部10人，单位主要负责人3人。提拔10名处级干
部中，6人年龄在45岁以下。
加大干部人事工作监管力度，制定了《省文化厅干部人事工作规则》。根据
省委组织部关于加强党政领导干部考核工作的有关规定，有针对性地对二级单位
领导班子在加强思想政治工作、坚持民主集中制、业务建设、选人用人、勤政廉
政、班子团结及班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行了考核。同时，受省
委组织部委托，对湖南艺术职业学院、省文物局领导班子成员德、能、勤、绩、
廉进行年度考核，加强领导班子建设。凡新提拔的干部，都在提交厅党组讨论研
究前书面征求了纪检监察部门意见。
认真做好干部调训工作。落实《干部教育培训条例》，以调训形式培养干部。
全年共选送32人到省委党校、湖南行政学院和省直机关党校学习。
（二）
厅直事业单位改革进一步深化
根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》、《实施意见》及人事部、
文化部《关于文化事业单位岗位设置管理的指导意见》，着眼于即将进行的文化
事业单位的体制改革和更深层次的人事制度改革,着手
文档评论（0）