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安全生产目标考核制度

目录

一、总则2

1.1制度的目的和意义3

1.2适用范围4

1.3基本原则5

二、安全目标设定5

2.1目标制定依据6

2.2目标解与细化7

2.3目标审核与批准8

三、考核组织与职责8

3.1考核组织机构设置9

3.2各部门职责划10

3.3考核人员的选择与培训10

四、考核内容与标准12

4.1安全生产任务完成情况12

4.2安全管理制度执行情况13

4.3安全隐患排查治理情况14

4.4应急预案制定与演练情况15

五、考核程序与方法17

5.1考核准备阶段17

5.2考核实施阶段19

5.3考核结果评定与反馈20

六、考核结果运用21

6.1绩效奖金配22

6.2岗位晋升与调整23

6.3培训与教育25

6.4行政责任追究26

七、附则28

7.1制度解释权归属28

7.2生效与修订日期29

一、总则

第一条为了加强安全生产管理，落实企业主体责任，确保生产过程中的人身和财

产安全，根据国家有关安全生产的法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有生产、经营活动中涉及安全生产的部门和个人。

第三条安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，建立健

全安全生产责任制，完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平。

第四条本制度旨在通过明确安全生产目标、考核标准和方法，激励和约束相关人

员遵守安全生产规章制度，有效防范和控制安全生产风险，减少生产安全事故的发生。

第二章安全生产目标

第五条单位应根据本单位的实际情况，制定具体的安全生产年度目标，包括事故

率、隐患排查治理率、安全培训覆盖率等关键指标。

第六条安全生产目标应与本单位的发展战略相协调，确保在追求经济效益的同时,

最大限度地保障员工的生命安全和身体健康。

第七条安全生产目标的制定应广泛征求员工意见，经过讨论后确定，并定期对目

标进行评估和调整。

第三章安全生产责任

第八条单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产

工作全面负责。

第九条各部门负责人是其所管部门的安全生产责任人，必须严格执行安全生产

管理制度，确保本部门的安全工作得到有效执行。

第十条全体员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现

安全隐患及时上报。

第十一条对于违反安全生产规定的行为，应按照本单位的安全生产管理规定进行

处理。情节严重的，应依法依规追究相关责任人的责任。

第四章安全生产考核

第十二条安全生产考核应定期进行，每年至少进行一次全面的安全生产考核。考

核内容包括但不限于：

1.安全生产规章制度的执行情况；

2.安全生产责任制的落实情况；

3.安全生产事故的发生率；

4.隐患排查治理的有效性；

5.安全培训的开展情况；

6.其他与安全生产相关的指标。

第十三条安全生产考核结果将作为评价单位及其负责人绩效的重要依据，考核结

果应公开透明，接受全体员工的监督。

第五章附则

第十四条本制度自发布之日起实施，由本单位负责解释。

第十五条木制度如有需要修改或补充的地方，应经单位领导层讨论决定后，以书

面形式通知全体员工。

1.1制度的目的和意义

安全生产目标考核制度是企业为确保安全生产工作得到有效执行而制定的一项重

要管理制度。其目的在于通过明确的目标设定、严格的考核标准和科学的评估机制，今

面提升企业的安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。

首先，安全生产目标考核制度有助于明确企业的安全生产目标，使各部门和员工清

晰地认识到自己在安全生产方面的责任和义务。这有助于形成全员参与、共同治理的良