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(新)核心制考试(+答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下关于新核心制概念的理解，正确的是（）

A.新核心制只强调单一核心指标

B.新核心制是一种全面、动态的管理理念

C.新核心制与传统管理模式没有区别

D.新核心制不注重数据的收集和分析

答案：B

解析：新核心制是一种全面、动态的管理理念，它不是只强调单一核心指标，而是综合考虑多个关键因素。它与传统管理模式有明显区别，并且非常注重数据的收集和分析来支持决策。选项A错误，因为新核心制涉及多个核心要素；选项C错误，新核心制在理念、方法等方面与传统管理模式有很大不同；选项D错误，数据收集和分析是新核心制的重要基础。

2.在新核心制考试系统中，若某道选择题有4个选项，考生随机选择一个答案，答对的概率是（）

A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.1/5

答案：C

解析：因为一道选择题有4个选项，且只有一个正确答案，根据概率的计算公式：P（事件发生）=满足条件的情况数÷总情况数，所以随机选择一个答案答对的概率是1÷4=1/4。

3.新核心制强调以（）为导向。

A.成本

B.效率

C.目标

D.利润

答案：C

解析：新核心制是以目标为导向的，通过明确目标来规划各项工作和资源分配。虽然成本、效率和利润也是重要的方面，但目标导向是新核心制的关键特征。它围绕目标来确定核心指标和工作重点，以确保各项工作都朝着目标前进。

4.若在新核心制下的一项任务，原计划10天完成，实际8天完成，那么工作效率提高了（）

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

答案：B

解析：首先，工作效率=工作总量÷工作时间。设工作总量为1，原计划工作效率为1÷10=1/10，实际工作效率为1÷8=1/8。工作效率提高的百分比=（实际工作效率-原计划工作效率）÷原计划工作效率×100%，即\((\frac{1}{8}-\frac{1}{10})\div\frac{1}{10}\times100\%=(\frac{5}{40}-\frac{4}{40})\div\frac{1}{10}\times100\%=\frac{1}{40}\div\frac{1}{10}\times100\%=25\%\)。

5.新核心制中的核心指标体系应该具有（）

A.单一性

B.稳定性

C.随意性

D.主观性

答案：B

解析：核心指标体系应该具有稳定性，这样才能在一定时期内为管理和决策提供可靠的依据。单一性不利于全面反映情况，随意性和主观性会使指标失去客观性和权威性，无法准确衡量工作成果和指导决策。稳定的核心指标体系可以帮助组织持续关注关键领域，进行有效的监控和评估。

6.在新核心制考试中，小李选择题得分30分，填空题得分20分，解答题得分40分，已知选择题、填空题、解答题的权重分别为0.3、0.2、0.5，那么小李的总得分是（）

A.32分

B.34分

C.36分

D.38分

答案：D

解析：根据加权平均数的计算公式：总得分=选择题得分×选择题权重+填空题得分×填空题权重+解答题得分×解答题权重。即\(30×0.3+20×0.2+40×0.5=9+4+20=38\)分。

7.新核心制要求组织不断进行（）以适应变化的环境。

A.创新

B.裁员

C.扩张

D.保守经营

答案：A

解析：在不断变化的环境中，组织需要通过创新来保持竞争力和适应性。裁员、扩张和保守经营都不是新核心制强调的核心应对方式。创新可以包括技术创新、管理创新、产品创新等多个方面，帮助组织在新的环境中找到新的发展机会和核心竞争力。

8.以下不属于新核心制实施步骤的是（）

A.确定核心目标

B.制定核心指标

C.盲目执行计划

D.监控和评估

答案：C

解析：新核心制的实施步骤通常包括确定核心目标、制定核心指标、执行计划以及监控和评估。盲目执行计划不符合新核心制的要求，在执行过程中需要根据实际情况进行调整和优化，以确保目标的实现。确定核心目标是基础，制定核心指标是为了衡量目标的达成情况，监控和评估则是为了及时发现问题并采取措施。

9.若新核心制中的一个核心指标是客户满意度，其计算方法是满意客户数量÷总客户数量×100%。已知某企业总客户数量为500人，满意客户数量为400人，则客户满意度为（）

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

答案：B

解析：根据客户满意度的计算公式：\(400÷500×100\%=80\%\)。

10.新核心制强调团队合作，一个团队有5名成员，他们的工作效率分别为