2025南京信息职业技术学院教师招聘考试试题.docx

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2025南京信息职业技术学院教师招聘考试试题

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题

1.高校课程体系是诸多课程相互联系而构成的整体,可分为宏观、中观、微观等不同层次。一所大学根据本校制定的培养目标而设计的课程整体属于()层次的课程体系。

A.中观

B.宇观

C.宏观

D.微观

【答案】:C

2.我国现行的高等学校领导体制是()。

A.校长负责制

B.校务委员会负责制

C.党委集体领导制

D.党委领导下的校长负责制

【答案】:D

3.在开始教学活动之前,预先对教学目标中规定的且需要学生形成的能力或品格的构成成分及其层次关系进行深人细致的分析,并据以确定促使这些能力或品格习得的有效教学条件。这一过程是()。

A.教学任务分析

B.C教学测量

C.教学设计

D.教学评价

【答案】:A

4.“教师是人类灵魂的工程师”,主要凸显的是社会对教师哪一方面的职业角色期待()。

A.渊博的专业知识

B.先进的教育理念

C.崇高的职业道德

D.独特的人格魅力

【答案】:D

5.按照高等学校培养目标制定的指导教与学活动的规范性文件是()。

A.高校课程体系

B.高校教学进度

C.高校教学规章

D.高校教学计划

【答案】:D

6.高等教育的负向功能的基本特征不包括()。

A.难以消除性

B.可减低性

C.延迟性

D.自由性

【答案】:D

7.促进科学技术成果向实际的生产力转化,体现了高等教育的()功能。

A.经济功能

B.政治功能

C.个体功能

D.文化功能

【答案】:A

8.大学生良好品德修养的最先特征是()。

A.自律性

B.自觉性

C.坚持性

D.自我性

【答案】:B

9.关于高校教学与科研关系,表述不正确的是()

A.现成的研究成果都能直接作用教学内容

B.高校的教学与研究是两种活动过程有别的活动

C.高校的教学与研究相互依存、相互促进

D.现成的研究活动未必都能直接引入教学过程

【答案】:A

10.高校科研选题的()要求所选课题要对当前社会所出现问题的解决有一定帮助。

A.科学性原则

B.价值性原则

C.可行性原则

D.创新性原则

【答案】:B

11.《教师法》第十七条规定:“学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。”该条法律条文中包含着教育法律规范中的()的内容。

A.授权性规范

B.奖励性规范

C.义务性规范

D.制裁性规范

【答案】:C

12.根据我国现行教育法律法规规定,教育行政处分,有时又被称为纪律处分,下列属于教育行政处分的种类的有()。

A.停考,停止申请认定资格

B.罚款

C.记过

D.吊销办学许可证

【答案】:C

13.我国博士生的培养模式可以概括为:()、课程学习和科学研究相结合。

A.导师指导

B.交流互访

C.博士生自学

D.交互为师

【答案】:A

14.本能倾向、榜样效应和相似性是什么行为方式的主要影响因素?()

A.流行

B.感染

C.社会助长

D.模仿

【答案】:D

15.我国最早记载和阐释孔子“不愤不启,不悱不发”启发式思想的著作是()。

A.《孟子》

B.《论语》

C.《学记》

D.《大学》

【答案】:B

16.下列对于高校培养目标性质的表述,错误的是()

A.高校培养目标具有稳定性与动态性

B.高校培养目标具有抽象性与统一性

C.高校培养目标具有具体性与多样性

D.高校培养目标具有主观性与客观性

【答案】:B

17.多元智能理论的提出者是()。

A.推孟

B.加德纳

C.比纳

D.柯尔伯格

【答案】:B

18.进人大学意味着一种独立,周围人会用一种看待成人的眼光来看大学生,对他们生活的独立性、社会的责任感都提出了更高的要求。这表明()。

A.学习内容及方法的变化

B.人际环境的变化

C.生活环境的变化

D.角色地位的变化

【答案】:D

19.心理辅导教师指出来访者自身存在的矛盾,让来访者透过自己言语和非言语的不一致,觉察到自己尚未留意的现象这属于个别心理辅导的()技术

A.面质

B.情感回应

C.具体化

D.共情

【答案】:A

20.目前,我国高校教师职称评聘主要分为单位内聘制和()。

A.业绩考核制

B.专家认定制

C.教授推荐制

D.职称评聘制

【答案】:D

21.相对于中小学教育,高校教学内容的主要特点是()

A.前沿性和职业倾向性

B.操作性

C.历史性

D.系统性

【答

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