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安全生产的管理制度

安全生产的管理制度1

为了认真贯彻落实全省煤矿从业人员素质工程，尽快提木瓜

煤矿从业人员整体素质，根据晋煤劳发【_】1166号、晋煤培发

[_]1224号、山西焦煤发【_】748号及—劳发【_1704号文

—公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提”工程

实施方案要求，经矿“干部上讲台、培训到现场“领导组和安委会

成员会议讨论，特制定本矿安全生产管理人员学历和执业资格准入

制度：

一、煤矿企业安全生产管理人员专业学历及专业职业资格准入

（1）煤矿企业“六长”和副总工程师

准入标准：煤矿企业“六长”（包括煤矿矿长、生产矿长、安

全矿长、机电矿长、总工程师、通风区队长，下同）和副总工程师

必须具备煤炭相关专业大专以上学历（包括煤炭专业证书班所取得

的学历，下同），必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称

（包括注册安全工程师，下同），其中，总工程师必须具备煤炭主

体专业高级工程师以上专业技术职称。

达标时间：到—年底全矿“六长”和副总工程师专业学历和

专业技术职称全部达到准入标准。

奋斗目标：（1）专业学历：到“十二五”末，本矿“六长”和

副总工程师具备煤炭相关专业本科以上学历达标6人，研究生学历

达标1人。2（）专业技术职称：—年底，矿六长”和副总工程师具

备高级工程师以上专业技术职称达到15%以上；到“十二五”末，

矿六长”和副总工程师具备高级工程师以上专业技术职称达到25%

以上。

2（）煤矿企业其他安全生产管理人员

准入标准：煤矿企业其他安全生产管理人员（除矿“六长”和

副总工程师外其他管理人员和专业技术人员）必须具备煤炭相关专

业中专以上学历，必须具备煤炭主体专业初级以上专业技术职称

（包括注册助理安全工程师）。

达标时间：（1）专业学历：到“十二五”，矿其他安全生产管

理人员专业学历达到准入标准。2（）专业技术职称：到—年底，矿

其它安全生产管理人员专业技术职称达到准入标准。

奋斗目标：（1）专业学历：到一年年底，矿其它安全生产管理

人员具备煤炭相关专业大专以上学历达到50%以上，本科以上学历

达到20融到“十二五”末，矿其他安全生产管理人员具备煤炭用

关专业本科以上学历达到30%以上，大专以上学历达到60%以上。

2（）执业资格：—年底，矿其它安全生产管理人员具备中级以上专

业技术职称达到30%以上；到“十二五”末，矿其它安全生产管理

人员具备中级以上专业技术职称达到40%以上。

二、保证措施

1、研究生学历（学位）：按照吕梁山公司和集团公司统一组织

的学历提班，有计划、有目标、持续性地、分专业、分层次做好

相关人员的选送工作，按时按标准达到准入条件。

2、本、专科、中专（高中、技校）学历：按照吕梁山公司和集

团公司统一组织的学历提班，分专业、分层次、分批次，对照各

类人员标准，按照两级公司计划指标，严格培养方向，严格培训人

数，统筹推进本矿职工的学历提工作，按照既定目标按时达到准

入标准。

3、专业技术职称：按照两级公司的安排部署，利用现有培训教

育阵地，依托地方有资质的相关部门，不定期开展计算机专业知识

和英语培训；取得相应的.资格证书，依托集团公司技术中心大力开

展各类科研课题攻关及技术创新工作，为专业技术人员论文发表、

荣誉获得搭建平台创造条件，依托集团公司组织人事部位专业技术

人员职称评聘创造良好地外部环境。

4、已达准入标准的安全生产管理人员严格按照集团公司相关岗

位津贴标准给予兑现。

5、对现有安全生产管理岗位的人员分批次，分专业进行学历和

执业资格送培训，对不参加培训人员和经培训未取得资格证的人

员建议劳资、组织人事部门按照相关程序进行解聘下岗。

6、下一步劳资、组织人事部门严格按照安全生产管理人员学历

和执业资格准入条件聘任竞争上岗。

三、相关规定要求