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西安建工第一建筑集团有限公司
建筑工人实名制管理办法（试行）
第一章总则
第一条为加强公司建筑用工管理，维护公司和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，根据西安市建委发《关于开展房屋建筑工程建筑工人实名制管理专项检查及建筑市场稽查双随机检查的通知》的通知，为贯彻落实市政府办公厅《关于在全市工程建设领域开展建筑工人实名制管理专项检查的通知》等文件精神，依照《建筑劳务实名制实施手册》，特制定本办法。
第二条本办法所称建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
第二章职责
第三条工程部建立健全建筑工人实名制管理制度，在施工项目部配备专(兼)职建筑工人实名制管理员，负责现场专业作业人员实名制信息的登记与核实。
第四条财务管理部负责农民工工资发放，建立银行代发工资制度实施细则的制定。
第五条人力资源部根据公司劳务用工情况记录施工现场人员信息、劳动考勤、工资结算、培训信息、及劳保统筹结算的管理细则。
第六条二级公司落实合同中约定的实名制管理义务，在工程项目部现场配备专(兼)职实名制专管员，负责本企业派出的专业作业人员的日常管理，并按劳动合同约定发放工资，保障建筑工人合法权益。建筑用工企业应及时对本企业的建筑工人信息进行采集、核实、更新，建立实名制管理台账，并按时将台账提交承包企业备案。
第七条各项目部劳资专员对劳务信息要做到每月更新，相关合同和工资发放花名册等要及时完善，同时各项信息须上传至建筑工人实名制管理平台；各项目经理要做到每月检查相关劳务工作的落实情况，对不健全的资料要立即要求整改；集团公司生产副总按季度逐个项目进行巡检。
第三章管理机构
第八条采用三级监管、定期检查相结合的管理机制，集团公司生产副总牵头，各项目经理配合，劳资专员负责落实的三级体制。各项目部须配备专职劳资人员，具体负责劳务人员信息维护、劳动合同签订及工资发放等相关工作。
生产副总
生产副总
项目经理项目经理项目经理
项目经理
项目经理
项目经理
劳资专员劳资专员劳资专员
劳资专员
劳资专员
劳资专员
第四章建筑工人工资的支付
第九条规范建筑工人工资支付方式，建立建筑工人工资专用账户，由银行代发工资，确保建筑工人工资依照合同按月、足额发放。
第五章管理工作的实施
第十条各项目部按照《建筑劳务实名制实施手册》中的要求，配备相应的硬件设备，并使用，建筑工人基本信息统一上传至全国建筑工人管理服务平台，实现数据共享。
第十一条加强建筑工人实名制管理，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。强化建筑工人实名制管理的用工登记、日常考勤、档案等信息，并按规定期限进行保存；在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”、“考勤公示栏”与“工资公示栏”。
第十二条未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上(含3年)无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。
第六章附则
第十三条本办法自公布之日起开始执行。
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