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吉林协合电力工程有限公司对各项目安全教育培训讲义吉林协合电力工程有限公司安全监察部

一、公司简介及项目概况二、风电施工特点和主要施工项目三、相关安全法规常识四、导致事故发生的典型行为和控制对策五、劳动者在安全生产方面的权利和义务六、特种作业人员要求七、劳动防护用品与防护用品八、安全标志九、环境保护、文明施工十、物品搬运及储存十一、消防安全十二、小型机具安全常识十三、专业技能知识目录chinaWincpower中国风电

一、公司简介及项目概况

二、风电施工特点和主要施工项目风电行业是有较大危险性的行业，如高处作业、交叉作业、临时施工用电、脚手架作业。其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种为建筑业最常发生的事故。主要施工项目有：1、风电场工程风电场基础施工过程：桩基施工、基坑开挖、垫层施工、基础环安装和钢筋绑扎、混凝土施工、基础回填。风机吊装过程：场地平整且满足耐压要求以满足吊车进场及安装要求，吊车安装与拆除、风机吊装、移动式发电机等工器具使用。集电线路工程：杆塔基坑开挖、杆塔安装、线路安装、线路调试。2、升压站工程基础开挖、绑筋支模，主控楼、配电室建筑施工，物料提升机安、拆、使用，脚手架搭、拆及使用，电缆沟道的施工过程，电气设备安装、高处作业、设备调试等。

三、相关安全法规常识1、宪法；2、刑法；3、劳动法；4、建筑法；5、安全生产法；安全生产法规是国家法律体系中的一个主要部分，是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产、保护劳动者再生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和。“加强劳动保护，改善劳动条件”是《中华人民共和国宪法》为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。《刑法》第134条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。“安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产方针，写入了党的十三届五中全会决议和《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。《中华人民共和国安全生产法》明确了：生产经营单位对施工中的安全保障、从业人员的权利和义务及国家对安全生产事故责任追究制度。

四、导致事故发生的典型行为和控制对策安全生产是为保证我们每一位员工美好生活与健康的前提，习惯性违章对员工生命危害极大，人的生命只有一次，健康的身体失去不再有，不要因为您的疏忽给自己和家庭带来不幸，以下是风电现场各类不安全行为和状态，各级人员在现场工作中要认真落实各级管理责任，作业人员遵章守纪，确保施工过程安全。违章界定违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。违章分类违章分为行为违章、装置性违章和管理违章三类。行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。装置性违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

四、导致事故发生的典型行为和控制对策1、典型违章68条2、预防意外发生的控制措施工程技术对策；运用作业指导书中“重大危险因素及控制对策”消除不安全因素和环境不安全因素，实现施工工艺、机械设备等施工条件的本质化安全。教育对策；利用各种形式的教育和训练，使员工树立“安全第一”的思想，掌握安全施工所必需的知识和技术。强制管理对策；借助于企业规章制度(职工安全违章处罚暂行规定)（安全文明施工管理办法）、法规等必要的行政、经济乃至法律手段来约束人们的行为。

五、劳动者在安全生产方面的权利和义务《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。劳动者在作业过程中要做到“四不伤害”。不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，我保护他人不受伤害。要实现这个目标，不仅各级领导和施工企业要做出努力，更要靠千千万万在现场作业一线的广大职工。只有“安全”才能幸福；只有安全才能完成各项任务；只有“安全”才能挣钱养家。