2025年本溪市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、工作作风并非小事,这从哲学角度体现了()。
A.运动与静止的统一
B.整体与部分的统一
C.量变与质变的统一
D.肯定与否定的统一
【答案】:C
【解析】工作作风看似是小事,但如果不加以重视,小的不良作风问题不断积累,就可能导致严重后果,体现了事物发展过程中量变与质变的统一。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。不良工作作风的不断积累就是一个量变的过程,当积累到一定程度就会引发质的变化,产生严重危害。而运动与静止的统一强调事物是绝对运动和相对静止的结合,与工作作风是否为小事并无直接关联。整体与部分的统一主要侧重于整体和部分之间相互依存、相互影响的关系,这里并没有体现这种关系。肯定与否定的统一是指事物内部存在着肯定和否定两个方面,它们既对立又统一推动事物的发展,这与工作作风这一话题不相关。所以该题应选体现量变与质变统一的表述。
2、事业单位法人资格的唯一合法凭证是()。
A.事业单位组织代码
B.事业单位法人证书
C.事业单位职业许可证
D.事业单位备案登记表
【答案】:B
【解析】事业单位法人证书是事业单位法人资格的唯一合法凭证。事业单位组织代码是标识事业单位法人及其内设机构、分支机构的身份代码,并非法人资格的唯一合法凭证。不存在事业单位职业许可证这种说法。事业单位备案登记表是办理备案等相关手续的文件,也不是法人资格的唯一合法凭证。所以答案是事业单位法人证书。
3、政府对该管理的事务未进行管理或管理不善,市场监管与社会管理体系存在不健全问题,公共服务较为薄弱,这属于下列哪种行政职能不完善类型的具体表现?()
A.职能越位
B.职能错位
C.职能缺位
D.职能交叉
【答案】:C
【解析】职能缺位指的是政府原本应该履行的职责没有得到充分履行,出现该管的事没有管或没有管好的情况。在本题中,市场监管和社会管理体系不健全、公共服务薄弱这些表现,正是政府在相关职能上没有做到位,属于职能缺位的表现。职能越位是指政府超越了自身的职能范围,管了不该管的事情;职能错位主要是指政府、市场、社会等不同主体之间的职能界限不清,导致职责混乱;职能交叉是指不同部门之间的职能存在重叠和交叉的情况。所以本题描述的属于职能缺位的具体表现。
4、我国北京时间相较于格林尼治时间早()小时。
A.6
B.7
C.8
D.9
【答案】:C
【解析】本题可根据时区的相关知识来判断北京时间比格林尼治时间早的小时数。全球共划分为24个时区,以本初子午线,即0°经线为基准,从西经7.5°至东经7.5°,划分为中时区,或叫零时区;中时区以东依次划分为东一区至东十二区,以西依次划分为西一区至西十二区。相邻两个时区,时间相差1小时,东边的时间早于西边的时间。格林尼治天文台位于英国伦敦,以经过格林尼治天文台的经线为本初子午线,所以格林尼治时间采用的是零时区的区时。而我国统一采用北京所在的东八区的区时作为标准时间,即“北京时间”。东八区与零时区相差8个时区,由于东边时间比西边早,所以东八区的时间比零时区的时间早8个小时,也就是说我国北京时间比格林尼治时间早8小时。因此,我国北京时间比格林尼治时间早8小时。
5、王某起草了一份机关公文,公文首页未显示正文,此页正文使用了四号仿宋字体。根据该情况,结合相关规定,该公文的不妥之处有()处。
A.2
B.1
C.0
D.3
【答案】:A
【解析】此公文存在两处不妥。一是首页未显示正文,按照公文格式规定,公文首页必须显示正文;二是此页正文使用四号仿宋字体,公文正文应使用三号仿宋字体。所以不妥之处有2处。
6、下列关于我国法律效力等级的一般原则的说法,正确的是:
A.新法优于旧法
B.一般法优于特别法
C.普通法优于根本法
D.下位法优于上位法
【答案】:A
【解析】我国法律效力等级一般遵循新法优于旧法原则。特别法优于一般法,根本法优于普通法,上位法优于下位法,故关于我国法律效力等级一般原则说法正确的是新法优于旧法。
7、方华是某公司销售部门经理,若有员工超额完成本季度销售指标,他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要行使的是领导的哪项基础性权力?()
A.法定权
B.强制权
C.奖励权
D.专长权
【答案】:C
【解析】题目中提到当员工超额完成该季度销售指标时,方华会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。这体现了领导可以给予员工奖励,从而激励员工积极工作。奖励权是指领导者拥有给予员工奖励的权力,通过给予奖励来影响和激励员工的行为。法定权是基于领导者在组织中的职位所赋予的权力;强制权是指领导者对员工进行惩罚的权力;专长权是基于领导者的专业知识和技能而获得的权力。本题中方华的行为主要体现
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