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离职员工违反保密协议
合同编号：__________
甲方（以下简称“公司”）：
公司名称：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
第一章定义
1.1本合同中，以下术语具有以下含义：
1.1.1“公司”指____________________；
1.1.2“员工”指____________________；
1.1.3“保密信息”指____________________；
1.1.4“离职”指员工因任何原因与公司解除或终止劳动合同关系。
第二章保密义务
2.1员工同意在任职期间及离职后继续承担以下保密义务：
2.1.1对公司保密信息的保密，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式公开；
2.1.2不得利用公司保密信息为自己或他人谋取利益；
2.1.3不得在任何形式的媒体、出版物或公开场合披露或评论与公司有关的保密信息。
第三章违反保密义务的责任
3.1如果员工违反本合同项下的保密义务，员工应承担以下责任：
3.1.1向公司支付违约金，违约金的计算方式为____________________；
3.1.2赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失；
3.1.3承担公司为追究员工违约责任而产生的合理费用，包括但不限于律师费、差旅费等。
第四章离职后的保密义务
4.1员工离职后，仍应继续承担本合同项下的保密义务，直至保密信息成为公开信息或保密期限届满。
4.2员工离职后，应按照公司要求，交回公司提供的所有含有保密信息的文件、资料、记录等，并保证不会保留任何复制品或副本。
第五章保密期限
5.1本合同项下的保密义务自员工任职之日起生效，至以下情形之一发生时终止：
5.1.1保密信息成为公开信息；
5.1.2保密期限届满，具体期限为____________________；
5.1.3公司书面同意解除员工的保密义务。
甲方（以下简称“公司”）：
公司名称：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____________________
住址：____________________
联系方式：____________________
第六章非竞争义务
6.1员工同意在离职后的特定期间内，不得在与公司有竞争关系的单位或个人处担任职位或从事与公司业务相似的工作。
6.1.1非竞争期限自员工离职之日起计算，期限为____________________；
6.1.2竞争关系指与公司从事相同或相似业务，可能对公司的商业利益产生不利影响的单位或个人；
6.1.3员工在非竞争期限内，如需从事与公司业务相似的工作，应提前向公司书面申请并获得书面同意。
第七章经济补偿
7.1公司同意在员工离职后，按照以下方式向员工支付经济补偿：
7.1.1经济补偿的计算方式为____________________；
7.1.2经济补偿的支付时间为____________________；
7.1.3经济补偿的支付方式为____________________。
第八章争议解决
8.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2若本合同项下发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九章其他约定
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
9.3本合同的有效期为____________________，自生效之日起计算。
第十章违约责任
10.1如果员工违反本合同的约定，应承担以下违约责任：
10.1.1向公司支付违约金，违约金的计算方式为____________________；
10.1.2赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失；
10.1.3承担公司为追究员工违约责任而产生的合理费用，包括但不限于律师费、差旅费等。
10.2如果公司违反本合同的约定，应承担以下违约责任：
10.2.1向员工支付违约金，违约金的计算方式为___________
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