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出库制单员岗位月度绩效考核表

出库制单员岗位月度绩效考核表（KPI）

岗位：指标类型：考核周期：月度考核日期：

序号

KPI

KPI说明

信息来源

考核目的

计算方式

考核标准

评分

权重

得分

制作限额领料单

指根据生产人员提供的生产批次号及数量，制作生产批次配料的限额领料单

限额领料单

保证物料领取的合理性

每发现一次不根据生产批次号及数量，制作生产批次配料的限额领料单的扣10分

100分

退货业务处理

指处理市场退货业务帐务包括产成品入库单,其他出库单,调拨单,其他入库单制单；根据供应部提供的退换货申请单进行帐务处理

出入库单据

保证退货业务合理有序的进行

每出现一次错误扣10分

制单

指包装物、说明书、表格领料单制单；焊接配件领料制单、中试机制单

保证账目清晰明确

100分

报表

指每周每月收发存报表，并与相关部门对帐

上级反馈

保证账目清晰正确

每发现一次没有与相关部门对帐的扣10分

综合得分

被考核人：考核人：审核人：

1.00

.30

2.00

.30

3.00

.20

4.00

.20