跨区域人力资源外包服务协议.docVIP

跨区域人力资源外包服务协议

合同编号：________

甲方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：_________________

联系方式：_________________

乙方（服务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：_________________

联系方式：_________________

第一章合同标的与范围

1.1服务内容

1.1.1甲方同意向乙方提供跨区域人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：

a.人才招聘与配置

b.员工培训与发展

c.员工关系管理

d.员工薪酬福利管理

e.员工绩效评估

f.人事档案管理

1.1.2乙方应按照甲方提供的服务需求，配合甲方完成相关人力资源外包工作。

1.2服务地域

1.2.1本协议约定的服务地域为：____________________

1.2.2甲方应在服务地域内为乙方提供人力资源外包服务。

第二章服务期限与费用

2.1服务期限

2.1.1本协议的有效期为________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.1.2服务期限届满前，如双方无异议，本协议可自动续签________年。

2.2服务费用

2.2.1甲方应根据乙方提供的服务需求和实际工作量，按照以下标准收取服务费用：

a.人才招聘与配置：____________________

b.员工培训与发展：____________________

c.员工关系管理：____________________

d.员工薪酬福利管理：____________________

e.员工绩效评估：____________________

f.人事档案管理：____________________

2.2.2甲方应在服务结束后，向乙方提供详细的费用结算单。

第三章服务交付与验收

3.1服务交付

3.1.1甲方应在约定的服务期限内，按照乙方的要求完成人力资源外包服务。

3.1.2甲方应保证提供的服务符合乙方的需求，且质量达到行业标准。

3.2验收标准

3.2.1乙方应对甲方提供的服务进行验收，验收标准如下：

a.人才招聘与配置：____________________

b.员工培训与发展：____________________

c.员工关系管理：____________________

d.员工薪酬福利管理：____________________

e.员工绩效评估：____________________

f.人事档案管理：____________________

3.2.2验收不合格的部分，甲方应在接到验收通知后________日内进行整改。

第四章保密条款

4.1保密义务

4.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和业务信息，均应予以保密。

4.1.2保密义务不因本协议的终止而终止。

4.2保密信息范围

4.2.1保密信息包括但不限于以下内容：

a.乙方的人事资料、薪资待遇、绩效考核等信息；

b.甲方的工作流程、技术资料、客户信息等；

c.双方在合作中产生的其他商业秘密和业务信息。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1若甲方未按约定提供人力资源外包服务，或提供的服务不符合约定标准，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.1.2若甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权停止提供服务，并要求乙方支付逾期付款的违约金。

5.2.2若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

第六章人员配置与派遣

6.1人员选拔

6.1.1甲方应根据乙方提供的岗位需求，通过面试、背景调查等方式选拔合适的人才。

6.1.2甲方选拔人才时，应保证候选人具备乙方岗位所需的技能和资质。

6.2人员派遣

6.2.1甲方将选拔成功的人员派遣至乙方工作，派遣人员应与乙方签订劳动合同。

6.2.2甲方负责派遣人员的入职培训和离职手续办理。

6.3人员管理

6.3.1甲方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

6.3.2甲方应保证派遣人员遵守乙方的规章制度。

第七章培训与发展

7.1培训计划

7.1.1甲方应根据乙方需求，制定针对性的培训计划，包括但不限于技能培训、职业素养培训等。

7.1.2培训计划应涵盖乙方所有派遣人员的培训需求。

7.2培训实施

7.2.1甲方负责组织实施培训计