- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年哈尔滨市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、欺行霸市、不讲职业道德、扰乱市场秩序、假冒伪劣产品盛行,这体现了市场经济的()。
A.自发性
B.盲目性
C.灵活性
D.滞后性
【答案】:A
【解析】该题考查市场经济的缺陷特点。市场经济具有自发性、盲目性和滞后性等缺陷。自发性是指在市场经济中,商品生产者和经营者在价值规律的自发调节下,为了自身的眼前利益或者不正当利益而不择手段。欺行霸市、不讲职业道德、扰乱市场秩序以及假冒伪劣产品盛行等现象,正是市场主体为了追求自身利益最大化,不惜违反道德和法律,损害他人和社会利益的体现,这符合市场经济自发性的特征。盲目性强调的是生产经营者由于不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,使得决策带有一定的盲目性。在生产中表现为一哄而上、一哄而下等现象,与题干所描述的行为特征不符。灵活性并非市场经济的缺陷特点,它一般不用于描述市场经济在运行过程中所产生的问题,所以该表述不符合题目要求。滞后性是指市场调节是一种事后调节,从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。题干中并未体现出这种时间差所导致的问题,所以也不符合题意。综上,答案是市场经济的自发性。
2、通过调动或晋升来激发下级进取心与责任感的激励方法被称为()。
A.成就激励
B.职位激励
C.目标激励
D.参与激励
【答案】:B
【解析】该题答案是通过调动或晋升来激发下级进取心和责任感的激励方法对应的选项。调动或晋升都与职位的变动有关,职位激励就是通过职位的调整,如调动到更合适的岗位或者进行晋升,让下级感受到自身发展的机会,从而激发他们的进取心和责任感。成就激励主要是通过让员工取得工作成就并获得认可来激励;目标激励是为员工设定明确的目标,以目标的达成来激励员工;参与激励是让员工参与决策等工作过程来激励。所以该题应选通过职位变动来激励员工的方式,即职位激励。
3、有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,甲预测说:我无论如何也成不了科学家。乙预测说:丙将来要做逻辑学家。丙预测说:丁不会成为音乐家。丁预测说:乙成不了天文学家。事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。那么,这四位朋友都是什么“家”呢?()
A.乙是逻辑学家,丁是天文学家,甲是科学家,丙是音乐家
B.甲是逻辑学家,乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家
C.丙是逻辑学家,甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家
D.丁是逻辑学家,丙是天文学家,乙是科学家,甲是音乐家
【答案】:B
【解析】由题中只有逻辑学家的预测正确可知,乙不可能是逻辑学家,且其预测不准确。因为假如乙是逻辑学家,那么他所说的话应该是真的,这样一来丙就会是逻辑学家,这就产生了悖论。由于乙的预测不准确,所以丙不是逻辑学家,那么丙所说的话就是假的,由此可知丁是音乐家。既然丁是音乐家,那么丁所说的话也为假,进而可以推断出乙是天文学家。因为乙、丙、丁都不是逻辑学家,所以只有甲是逻辑学家,甲的表述是真的,最后可以得出丙为科学家。
4、以下关于黄河流域的自然环境表述正确的是()。
A.降水集中在夏季
B.下游地区水能资源丰富
C.黄土高原由黄河冲积而成
D.中游地区植被覆盖率高
【答案】:A
【解析】本题可根据黄河流域的自然环境特征,对各选项进行逐一分析。黄河流域地处我国季风区,受季风气候影响,降水主要集中在夏季,该描述符合黄河流域自然环境特点。黄河下游流经平原地区,地势平坦,水流平缓,水能资源并不丰富;黄土高原是由于风力沉积作用形成的,并非由黄河冲积而成;黄河中游流经黄土高原,这里植被破坏严重,植被覆盖率较低。综上,正确的描述是降水集中在夏季。
5、下列哪一项所表述的过程与平均利润形成的过程不是同时进行的()。
A.劳动力成为商品的过程
B.剩余价值向利润转化的过程
C.各部门资本家通过竞争重新瓜分剩余价值的过程
D.价值转化为生产价格的过程
【答案】:B
【解析】本题可根据平均利润形成过程的相关知识,对各内容进行逐一分析。平均利润是通过各部门之间的竞争,资本在不同部门之间自由转移,使各部门的利润率趋于平均化而形成的。平均利润形成的过程,同时也是价值转化为生产价格的过程。生产价格是由生产成本加平均利润构成的,随着平均利润的形成,商品的价值就转化为生产价格,二者是同一过程的不同表现。平均利润形成的过程,也是各部门资本家通过竞争重新瓜分剩余价值的过程。不同生产部门的资本家为了获得更高的利润率,会展开激烈的竞争,资本会从利润率低的部门转移到利润率高的部门,从而使得各部门的利润率趋于平均,实现剩余价值的重新分配。剩余价值向利润转化是平均利润形成的基础,在剩余价值转化为利润的基
您可能关注的文档
- 2025年漯河市公务员考试行测真题附答案详解(完整版).docx
- 2024年丽江市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(完整版).docx
- 2024年太原市公务员考试行测真题及完整答案详解.docx
- 2024年台北县公务员考试行测真题及答案详解(易错题).docx
- 2025年西宁市公务员考试行测真题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年西安市公务员考试行测真题及一套答案详解.docx
- 2024年海西州公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(最新).docx
- 2024年梁平县公务员考试行测真题及1套参考答案详解.docx
- 2025年淮安市公务员考试行测真题(含答案详解).docx
- 2024年揭阳市公务员考试行测试卷历年真题及一套答案详解.docx
- 2025年郑州市公务员考试行测试卷历年真题及完整答案详解1套.docx
- 2025年德宏州公务员考试行测真题及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年茂名市公务员考试行测真题及答案详解(必刷).docx
- 2025年来宾市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(最新).docx
- 2024年广州市公务员考试行测真题含答案详解.docx
- 2025年省属虚拟市公务员考试行测真题及参考答案详解1套.docx
- 2024年遵义市公务员考试行测真题及答案详解(精选题).docx
- 2025年本溪市公务员考试行测真题及答案详解(考点梳理).docx
- 2023年黄南州公务员考试行测试卷历年真题及答案详解参考.docx
- 2024年芜湖市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(黄金题型).docx
文档评论(0)