- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年重庆工业职业技术学院考核招聘事业单位工作人员(30人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、老师为激发和保持学生学习动机,开展一系列学习竞赛活动,学生学习热情高涨、成绩明显提高,但意料之外的是,学生间相互猜忌、隐瞒学习资料等现象日趋严重,上述事实表明,教育
A.既有正向显性功能,又有正向隐性功能
B.既有负向显性功能,又有负向隐性功能
C.既有正向隐形功能,又有负向隐形功能
D.既有正向显性功能,又有负向隐形功能
【答案】:D
【解析】教育功能按其作用方向可分为正向功能和负向功能,正向功能是指教育有助于社会进步和个体发展的积极影响和作用,负向功能是指教育阻碍社会进步和个体发展的消极影响和作用。按其呈现形式可分为显性功能和隐性功能,显性功能是指教育活动依照教育目的,在实际运行中所出现的与之相吻合的结果,隐性功能是指伴随显性功能所出现的非预期性的功能。老师开展学习竞赛活动,学生学习热情高涨、成绩明显提高,这是符合老师开展活动预期的积极结果,属于正向显性功能。而学生之间相互猜忌、隐瞒学习资料等现象并非老师开展活动时预期到的,且是不利于学生发展的消极影响,属于负向隐性功能。所以教育既有正向显性功能,又有负向隐性功能。
2、《关雎》:《七月》()
A.《观沧海》:《短歌行》
B.《逍遥游》:《智子疑邻》
C.《归园田居》:《过故人庄》
D.《得道多助,失道寡助》:《鱼我所欲也》
【答案】:D
【解析】《关雎》和《七月》是并列关系,它们都是《诗经》里的著名篇目;《得道多助,失道寡助》和《鱼我所欲也》同样是并列关系,二者都是《孟子》中的名篇,所以答案就是这样。
3、图中a表示地壳中含量最多的三种元素氧、硅、铝,b表示人体内含量最多的三种元素。关于阴影部分代表的元素,下列说法错误的是()
A.在冶金工业中有广泛用途
B.其单质可以燃烧
C.是碱类物质必不可少的元素
D.是大气中的一种重要元素
【答案】:B
【解析】地壳中含量最多的三种元素氧、硅、铝,人体中含量最多的三种元素是碳、氢、氧,阴影部分为氧。氧是大气重要元素,冶金工业广泛用,是碱类必需元素,但其单质助燃不可燃烧。
4、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
5、()是解决就业问题的根本途径。
A.发展服务业
B.发展经济
C.普及高等教育
D.大众创业、万众创新
【答案】:B
【解析】解决就业问题的根本途径在于发展经济。经济发展水平对就业状况起着决定性作用,当经济处于良好的发展态势时,会创造出更多的就业岗位和机会。一方面,随着经济增长,各类企业会扩大生产规模、拓展业务范围,直接增加对劳动力的需求;另一方面,经济的繁荣能够带动相关产业的兴起和发展,形成产业集聚效应,进一步吸纳就业。服务业的发展虽然能吸纳大量劳动力,是扩大就业的重要渠道,但它也是建立在一定的经济发展基础之上的,没有整体经济的支撑,服务业的发展也会受到限制。普及高等教育主要是提高国民素质和人力资源质量,为经济社会发展提供高素质人才,但它本身并不能直接创造足够的就业岗位,只是为就业提供了更优质的人力资源储备。大众创业、万众创新能激发市场活力和社会创造力,催生新的就业形态和就业机会,但创业创新活动也需
您可能关注的文档
- 2025年东北师范大学物理学院春季学期专任教师招聘(8人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(最新).docx
- 2025年大庆市信访局招聘(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(a卷).docx
- 2025年度南漳县招聘高中(中职)学校教师(44人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025年大冶市医疗卫生单位招聘工作人员(22人)模拟试卷含答案详解(综合题).docx
- 2025年北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院(宁夏回族自治区妇幼保笔试备考试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年度国家税务总局上海市税务局招聘事业单位工作人员(15考前自测高频考点模拟试题含答案详解(最.docx
- 2025年大庆市萨尔图区招聘幼儿教师(30人)笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员(4)笔试备考试题(含答案详解).docx
- 2025年广东轻工职业技术大学招聘工作人员(12人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全国通用).docx
- 2025年耒阳市卫健系统招聘专业技术人员(208人)笔试备考试题含答案详解(预热题).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第四医院招聘工作人员模拟试卷含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年珠海市中西医结合医院面向博士和高级职称医务人员招聘笔试备考试题含答案详解ab卷.docx
- 2025山东青岛胶州市“优才聚胶”计划综合选聘(第二批)11人模拟试卷及答案详解(易错题).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员模拟试卷附答案详解(名师推荐).docx
- 2025年北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员第二次补充考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系.docx
- 2025年湖南省省直事业单位第二次集中招聘工作人员(97人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解ab卷.docx
- 2025年广东开放大学(广东理工职业学院)招聘辅导员(10人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺.docx
- 2025年度中国人民警察大学第二批招聘(60人)模拟试卷及一套参考答案详解.docx
- 2025年长江工程职业技术学院专项招聘工作人员(18人)笔试备考试题含答案详解ab卷.docx
- 2025年东北师范大学马克思主义学部春季学期专任教师招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
最近下载
- DB3205T 1146-2024 微轻小型无人机机巢通用管理要求.docx VIP
- Robocop 2《机器战警2(1990)》完整中英文对照剧本.docx VIP
- 打工入党自传.doc VIP
- 中国多点微透镜近视离焦设计镜片框架眼镜近视控制效果评价和安全配戴专家共识(2025年).pdf VIP
- 14339网络传播法规复习资料.docx VIP
- GB 50319-2013 建设工程监理规范.docx VIP
- 05S804矩形钢筋混凝土蓄水池(建筑结构图集).pdf
- DB15T 4133-2025盐碱耕地改土培肥抑盐合理利用技术规程.pdf VIP
- 病理科三甲评审要求.docx VIP
- 2025年辽宁省本溪市高一入学英语分班考试真题含答案.docx VIP
文档评论(0)