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- 2025-06-20 发布于河南
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2025年北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员第二次补充笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、理想信念是人的精神世界的核心,是精神上的“钙”。没有理想信念,或者理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。古人云:“志之所趋,无远弗属;穷山距海,不能限也;志之所向,无坚不入;锐兵精甲,不能御也。”下列对理想信念的说法错误的是()。
A.理想信念是一个人走向未来的精神动力,志存高远的人更能成就伟大的事业
B.理想是信念产生的基础,没有理想,信念无从产生
C.离开信念的支撑,理想寸步难行,只是海市蜃楼
D.理想和信念相互区别,理想可以脱离信念独立存在,反之亦然
【答案】:D
【解析】理想信念是人的精神世界的核心,是精神上的“钙”,对人具有重要意义。理想和信念相互依存、相互促进,两者紧密相连,不可分割。理想是信念所指的对象,信念则是理想实现的保障。一个人若志存高远,理想信念坚定,会拥有强大的精神动力,更有可能成就伟大的事业。同时,理想的确是信念产生的基础,没有理想,信念便无从谈起。而且离开信念的支撑,理想难以实现,就如同海市蜃楼般虚无缥缈。然而,理想不可以脱离信念独立存在,信念也不能脱离理想而单独存在。它们相互统一于人们的精神世界中,共同发挥着引领和激励的作用。所以选项中关于理想和信念可相互脱离独立存在的说法是错误的。
2、下列组织中属于国家行政机关的是()。
A.全国人民代表大会
B.法院
C.各级人民政府
D.社会团体
【答案】:C
【解析】本题主要考查对国家行政机关的识别。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关,代表人民统一行使国家权力,决定全国和各级地方的一切重大事务,并非国家行政机关。法院是国家的审判机关,依法独立行使审判权,其主要职责是审理各类案件,维护社会公平正义,它不属于国家行政机关。各级人民政府是国家权力机关的执行机关,是国家行政机关,负责组织和管理国家行政事务,行使行政权力。社会团体是指为一定目的由一定人员组成的社会组织,它不属于国家机关,不具有行政权力,主要是在社会领域发挥联系、服务、协调等作用。综上,答案是各级人民政府。
3、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】:C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现,不是激励核心指向;外在条件是外部环境因素,并非激励直接针对的人的自身属性;内在潜力虽然是人的一部分特质,但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力,激励就是要激发人的内在动机,让人主动去行动从而提升绩效,所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
4、下列关于民间借贷利率的说法,正确的是()。
A.必须低于银行的利率
B.必须高于银行的利率
C.应该与银行利率持平
D.可以适当高于银行的利率
【答案】:D
【解析】民间借贷利率是由借贷双方根据市场情况、资金供求关系等因素自主协商确定的。在法律规定的范围内,民间借贷利率可以适当高于银行的利率。这是因为民间借贷具有一定的风险性和灵活性,与银行贷款在资金来源、风险承担等方面存在差异。而要求民间借贷利率必须低于、高于或与银行利率持平都不符合民间借贷的实际情况。一方面,民间借贷在一定程度上可以满足一些无法从银行获得贷款的主体的资金需求,其利率会根据借贷风险等因素有所调整;另一方面,法律也对民间借贷利率设置了上限,以保护借贷双方的合法权益。所以民间借贷利率可以适当高于银行的利率。
5、在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。
A.当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来
B.经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了
C.“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真
D.小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了
【答案】:D
【解析】“多元无知效应”的定义要点有:①缺乏信心或当形势不很明朗时;②接受并参照别人的行为。大臣们的夸赞是不约而同的,其中没有参照对象,不符合“多元无知效应”的定义。反对意见
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