新职工入场安全培训.pptxVIP

职工入场安全教育XXXXXX项目部XXXXXXXXXX

入场安全教育培训积极的心态是成功的一半警钟长鸣宁为安全憔悴不为事故流泪

安全教育的目的积极的心态是成功的一半产的重要手段。从“要我安全”到“我要安全”的思想转变安全重于泰山安全教育是为了提高职工的安全素质和防范灾害的能力。防止事故发生，保证安全生

积极的心态是成功的一半

第一章安全生产基本知识安全生产管理所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。安全生产方针（安全第一，预防为主，综合治理）安全第一：就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首位，有限考虑从业人员和其他人员的人身安全；预防为主：就是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态；

综合治理：就是标本兼治，重在治本，在采取断然措施遏制重特大事故，实现治标的同时，积极探索和实施治本之策，综合运用科学手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段~~~，做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真。安全生产原则：管生产的同时必须管安全。12

安全色：表达安全信息含义的颜色，规定为红、蓝、黄、绿四种。红色表示禁止、停止（防火）；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。安全标志：由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定的安全信息。分为禁止标示、警告标志、指令标志、提示标志四类。三类人员：企业主要负责人、项目负责人（项目经理）、专职安全员。

三级安全教育：公司级教育、项目级教育、班组级教育三宝：安全帽、安全带、安全网。三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。如此“三违”

四不放过：事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有整改防范措施不放过、相关责任人没有处理不放过。三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。三定：指安全检查中，对查出的安全隐患，要采取定人、定时间、定措施整改。班后防火“五不走”：交接班不交待清不走；用火设备火源不熄灭不走；用电设备不拉闸断电不走；可燃物不清干净不走；发现险情不报告不处理好不走。五大伤害：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌。

从业人员在安全生产方面的权利从业人员：是指从事该单位生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位人员，也包括生产经营单位临时聘用的人员等。1、依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利；2、有危险因素和应急措施的知情权；3、有获得符合国家标准的劳动保护用品的权利；4、有对本单位安全生产管理工作存在问题提出批评、建议、检举、控告的权利（单位不得因此作出对人员不利的处罚）；5、有对违章指挥的拒绝权；6、有采取紧急避险措施的权利；7、在发生安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。

有在作业过程中必须遵守国家有关法律、法规、标准和本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理的义务；有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务；有自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力的义务；有发现事故隐患或者其他不安全因素，向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告的义务。3214从业人员在安全生产方面的义务

劳动者的权利和义务

安全部门或专职安全人员的安全职责努力推动本项目的安全生产工作，宣传贯彻安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，并负责监督检查执行情况；定期起草和协助制定安全工作的方针目标和计划，并组织实施；定期组织安全生产检查，经常性自检或抽检，制止违章指挥、违章作业，发现有可能造成安全事故时有权停止作业，指挥职工撤离危险现场，并报告现场负责人；

4、组织协助有关部门制定或修改安全技术操作规程和有关规章制度，并对这些规程、制度的贯彻执行情况进行监督检查；5、参加项目临时建筑、临时设施、特种设备工程的开工审查和竣工、验收以及试运转工作，保证生活设施安全可靠和满足从业人员健康需求；6、参加对新从业人员进场、复工换岗人员的安全