原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
卫生区管理制度
第一章卫生区责任划分
1.明确卫生区范围
首先，根据公司的实际情况，明确划分每个卫生区的具体范围。例如，办公室、车间、食堂、宿舍等区域，都要详细标注出来。这样可以确保每个区域都有明确的卫生责任人。
2.制定卫生责任表
制定一份详细的卫生责任表，将各个卫生区的责任明确到个人。表中应包括责任人的姓名、联系方式、卫生区名称以及卫生区具体范围。这张表应挂在公司显眼位置，便于员工查阅。
3.确定卫生清扫标准
针对不同类型的卫生区，制定相应的清扫标准。例如，办公室要求地面干净、桌面整洁；车间要求设备无油污、通道畅通；食堂要求餐具干净、桌面整洁等。这些标准要具体、明确，便于责任人执行
文档评论（0）