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2025年工会考试试题题库及答案(2)

一、选择题

1.工会法的实施时间为（）。

A.1992年

B.1994年

C.2001年

D.2009年

答案：C

2.下列哪项不是工会的基本职能？（）

A.维护职工合法权益

B.参与企业管理

C.组织职工活动

D.提高企业效益

答案：D

3.工会会员代表大会每届任期为（）年。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

答案：B

4.下列哪项不是工会经费的主要来源？（）

A.工会会员会费

B.企业拨缴的工会经费

C.政府补助

D.工会投资收益

答案：D

5.工会主席、副主席的罢免，应当由（）决定。

A.工会委员会

B.工会会员大会

C.工会常务委员会

D.企业董事会

答案：B

二、填空题

1.工会法规定，企业、事业单位、机关有（）以上的职工，可以建立基层工会委员会。

答案：25

2.工会会员代表大会的代表实行（）制度。

答案：差额选举

3.工会经费的（）应当用于为职工服务和工会活动。

答案：70%

4.工会主席、副主席的任期为（）年。

答案：3

5.工会应当建立（）制度，对会员进行教育和管理。

答案：会员大会

三、判断题

1.工会法规定，企业、事业单位、机关有25人以上的职工，可以建立基层工会委员会。（）

答案：正确

2.工会会员代表大会的代表实行等额选举制度。（）

答案：错误

3.工会经费的50%应当用于为职工服务和工会活动。（）

答案：错误

4.工会主席、副主席的任期为4年。（）

答案：错误

5.工会应当建立会员大会制度，对会员进行教育和管理。（）

答案：正确

四、简答题

1.简述工会的四项基本职能。

答案：维护职工合法权益、参与企业管理、组织职工活动、教育职工。

2.简述工会经费的来源及使用原则。

答案：工会经费的主要来源有工会会员会费、企业拨缴的工会经费、政府补助等。使用原则为：工会经费的70%应当用于为职工服务和工会活动。

3.简述工会主席、副主席的罢免程序。

答案：工会主席、副主席的罢免，应当由工会会员大会决定。罢免前，应当召开工会委员会会议，听取罢免理由和被罢免人的说明。罢免决定应当报上一级工会备案。

五、案例分析题

1.某企业工会委员会决定，将工会经费的80%用于购买奖品，奖励优秀员工。请分析该决定是否符合工会经费使用原则，并提出建议。

答案：该决定不符合工会经费使用原则，因为工会经费的70%应当用于为职工服务和工会活动。建议重新分配工会经费，确保符合使用原则。

2.某企业工会主席在任职期间，利用职务之便，将工会经费挪用为自己谋取私利。请分析该行为是否违法，并提出处理意见。

答案：该行为违法，属于挪用工会经费。处理意见：罢免该工会主席职务，追回被挪用的工会经费，并根据情节严重程度，追究法律责任。