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摘要
“以人为本”是当今的企业关注的重点内容,真正的“以人为本”应该是将每个人,都当成一个独立的个体,将其智慧的表现最大化。人或是人才是一个企业中的血液,想要企业接连发展并最终卓绝,那就要跟得上时代的浪潮,就要推陈并出新,就也更加离不开新鲜的血液。
在我国的国有企业里,发展企业员工激励机制的工作,已显然落后于社会环境,市场经济发展的步伐。挽留员工,并激发他们体内所蕴含的聪敏,应是现代各个企业,各个行业人力资源管理不得不思考的重要工作内容之一。基于此,本文第一部分从三个方面概述了上海市塑料研究所有限公司员工激励的重要性,分别为有助于建设企业文化、有助于提高生产效率、有助
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