2022年02月浙江大学招聘行政事务服务专员（安排至社会科学研究院）强化练习卷9.docxVIP

2022年02月浙江大学招聘行政事务服务专员（安排至社会科学研究院）强化练习卷9

一、选择题（每题1分，共5分）

A.协助一线教师处理繁琐事务

B.负责科研项目的经费管理

C.完成领导交办的其他任务

D.建立和完善行政管理制度

2.在浙江大学“双一流”建设背景下，行政事务服务专员的创新用人机制被描述为？

A.最多跑一次

B.最多找一人

C.最多说一次

D.最多做一次

3.下列哪项不是行政事务服务专员所需具备的技能？

A.熟练使用办公软件

C.高度保密意识

D.强大的科研能力

4.行政事务服务专员的主要工作地点是？

A.浙江大学后勤集团

B.浙江大学社会科学研究院

C.浙江大学党委办公室

D.浙江大学校长办公室

5.招聘行政事务服务专员的报名截止时间是什么时候？

A.2022年2月8日

B.2022年2月20日

C.2022年2月29日

D.2022年3月10日

二、判断题（每题1分，共5分）

1.行政事务服务专员的工作内容涉及科研管理辅助岗位。（）

2.招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。（）

3.报名者需具备较强的抗压能力。（）

4.应聘者需提交个人简历、学习经历、工作经历等证明材料。（）

5.面试后择优录取，录取后无需培训即可上岗。（）

三、填空题（每题1分，共5分）

1.浙江大学社会科学研究院的行政事务服务专员主要负责_________。

2.报名材料需发送至邮箱_________。

3.报名截止日期为_________。

4.岗位要求应聘者身心健康，品行端正，_________。

5.联系人周老师的电话号码是_________。

四、简答题（每题2分，共10分）

1.请简述行政事务服务专员在社会科学研究院的主要工作职责。

2.简述浙江大学“双一流”建设背景下行政事务服务专员的创新机制。

3.简述应聘行政事务服务专员的基本条件。

4.简述招聘流程的主要步骤。

5.简述行政事务服务专员所需具备的核心技能。

五、应用题（每题2分，共10分）

1.假设你是行政事务服务专员，如何协调跨部门完成一项科研项目？

2.如何优化社会科学研究院的办公用品管理流程？

3.针对社会科学研究院的突发事件，行政事务服务专员应如何处理？

4.如何协助一线教师完成繁琐事务，实现“最多找一人”的目标？

5.如何根据社会科学研究院的实际情况，制定一套行政管理制度？

六、分析题（每题5分，共10分）

1.分析行政事务服务专员在社会科学研究院的角色和作用。

2.分析招聘行政事务服务专员对社会科学研究院发展的意义。

七、实践操作题（每题5分，共10分）

1.请根据社会科学研究院的实际情况，设计一份行政事务服务专员的工作计划。

八、专业设计题（每题2分，共10分）

1.设计一份社会科学研究院行政事务服务专员的工作流程图，涵盖从接收任务到完成任务的各个环节。

2.设计一套适用于社会科学研究院的办公用品采购与管理系统，包括需求收集、审批流程和供应商选择等。

3.设计一份社会科学研究院突发事件应急预案，包括常见突发事件类型、应急响应流程和责任分工。

4.设计一份社会科学研究院行政事务服务专员的绩效考核方案，包括考核指标、考核周期和奖惩措施。

5.设计一份社会科学研究院的行政管理制度，包括文件管理、会议管理、资产管理等。

九、概念解释题（每题2分，共10分）

1.解释“最多跑一次”和“最多找一人”的具体含义。

2.解释“双一流”建设背景下，社会科学研究院对行政事务服务专员的需求变化。

3.解释“职业协理员”在社会科学研究院中的角色和职责。

4.解释“服务外包”模式对社会科学研究院行政事务管理的影响。

5.解释“行政事务服务专员”的核心素质及其对社会科学研究院发展的意义。

十、思考题（每题2分，共10分）

1.思考如何通过优化行政事务服务流程，提升社会科学研究院的工作效率。

2.思考在社会科学研究院中，行政事务服务专员如何平衡创新与合规性。

3.思考社会科学研究院行政事务服务专员在跨部门协作中的角色和作用。

4.思考如何利用现代信息技术手段，提升社会科学研究院的行政事务管理水平。

5.思考社会科学研究院行政事务服务专员如何通过培训提升自身能力。

十一、社会扩展题（每题3分，共15分）

1.结合浙江大学双一流”建设背景，分析行政事务服务专员在社会科学研究院中的作用。

2.探讨社会科学研究院行政事务服务专员在推动学术研究中的作用。

3.分