年度乡镇综治维稳考核评分细则范本_1.pdfVIP

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

内部管理制度系列

年度乡镇综治维稳考核评

分细则

（标准、完整、实用、可修改）

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年度乡镇综治维稳考核评分细则

Detailedrulesforassessingtheoverallstabilityoftownshipsandvillages

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工

作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

宁远县20xx年度乡镇综治维稳

考核评分细则

一、制度落实(10分)

(一)制度落实，领导真抓实管(6分)

1、领导重视(3分)

①领导亲自解决热点、难点问题，记0.5分。

②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴，年初有

安排，年底有总结，记0.5分，查计划和会议讲话资料。

③全年研究综治工作不少于6次，记1分。查会议记录，

少1次扣0.2分。

④经费安排，查财税所票据复印件，3千元以上记1分，2

千―2.9千元记0.8分，1千―1.9千元记0.5分，500―900

元记0.3分，500元以下记0分。

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2、制度落实(3分)

①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书，

记0.5分。

②制订了考核评估办法，记0.5分。

③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核，记2分。

查考核评估汇总表，考核结束通报，先进单位和先进个人的

表彰决定，缺1项扣0.5分。

(二)台帐管理(2分)

①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表，记0.5分。

②对排查出来的问题进行了交办整改的，记0.5分。

③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分;

乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分。

(三)情报信息报送情况(2分)

①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象，记1分。

②特护期坚持领导带班、值班制，记0.5分，抽查无人

值班的每次扣0.2分。

③按要求坚持日报制的，记0.5分，每缺1次，扣0.2

分。

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二、社会稳定(26分)

(一)重特大群体性事件(10分)

1、有处置群体性、突发性事件预案，记1分。

2、发生一起重大群体性事件，扣3分。

3、发生一起特大群体性事件，扣10分。

(二)集体上访(5分)

1、到县委、政府集体上访的，每起扣1分。

2、到市集体上访的，每起扣2分。

3、赴省集体上访的，每起扣3分。

4、进京集体上访的，每起扣5分。

(三)赴省进京个访(3分)

1、赴省进京个访，每3人次扣0.1分。按“属地管理和

双线稳控责任制的要求，以属地乡镇为主，县直责任部门为

辅，属地乡镇扣0.07分/3人次，县直责任部门扣0.03分/3

人次。

2、个访同比上升的扣0.5分。

(四)“*”及其他邪教问题(5分)

此项由县委610办负责考核

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(五)其他不稳定问题(3分)

1、不发生影响国家安全的*事件和