原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
平衡计分卡视角下ZG公司绩效考核体系改进策略研究
目录
平衡计分卡视角下ZG公司绩效考核体系改进策略研究（1）．．．．．．．．3
文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1平衡计分卡理论发展概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2绩效考核体系相关研究回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3国内外企业绩效考核体系比较分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
ZG公司绩效考核现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1ZG公司概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2现有绩效考核体系介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3绩效考核体系的存在问题及原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
平衡计分卡理论框架解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1平衡计分卡的四个维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.2平衡计分卡在企业管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.3平衡计分卡与其他绩效管理工具的比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
ZG公司绩效考核体系改进策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.1基于平衡计分卡的绩效考核体系设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.2绩效考核指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.3绩效考核流程与实施机制优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.4绩效考核结果的应用与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
6.1国内成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.2国外成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.3案例对比与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
7.1研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
7.2对ZG公司的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
7.3研究的局限性与未来展望null．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
平衡计分卡视角下ZG公司绩效考核体系改进策略研究（2）．．．．．．．45
一、文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
（一）平衡计分卡理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
（二）绩效考核相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
（三）国内外研究现状及趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
三、ZG公司绩效考核体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）