大学学生就业指导服务管理制度​.doc

大学学生就业指导服务管理制度?

一、总则

1.为加强大学学生就业指导服务工作，提高学生就业质量，结合学校实际情况，特制定本制度。

2.就业指导服务工作以促进学生充分就业、高质量就业为目标，坚持“以生为本”的理念，为学生提供全方位、个性化的就业支持。

二、组织与职责

1.就业指导服务中心

-统筹规划全校学生就业指导服务工作，制定并实施就业工作年度计划。

-收集、整理和发布就业信息，建立和维护就业信息网络平台及用人单位资源库。

-组织开展就业指导课程教学、就业咨询、职业测评、创业指导等工作，提高学生就业竞争力。

-组织校内招聘会、宣讲会等就业招聘活动，加强与用人单位的联系与合作，拓展就业渠道。

-负责毕业生就业情况的统计、分析和上报工作，为学校教育教学改革提供参考依据。

-指导学院开展就业指导服务工作，检查、评估学院就业工作成效。

2.学院就业工作小组

-落实学校就业工作部署，制定学院就业工作计划并组织实施。

-负责本院学生就业指导与服务工作，包括就业政策宣传、就业咨询、简历指导、面试技巧培训等。

-收集、整理和向本院学生发布就业信息，组织本院学生参加校内、校外招聘活动。

-协助就业指导服务中心做好毕业生就业情况的统计、核实和上报工作。

-加强与专业教师的沟通与协作，共同推进学生就业工作。

3.专业教师

-结合专业教学，向学生传授职业发展与就业相关知识和技能，培养学生的职业素养和就业意识。

-利用自身资源，为学生提供就业信息和实习、就业推荐机会。

-参与学生毕业设计、论文指导，提高学生实践能力和综合素质，增强就业竞争力。

三、就业指导课程与活动

1.就业指导课程

-将就业指导课程纳入学校人才培养方案，作为必修课或限定选修课开设，确保学生接受系统的就业指导教育。

-就业指导课程内容包括职业生涯规划、求职技巧、就业政策法规、职业素养培养等方面。

-选用高质量的教材或自编讲义，定期更新教学内容，确保教学内容的针对性和时效性。

-采用多样化的教学方法，如课堂讲授、案例分析、模拟面试、小组讨论等，提高教学效果。

-建立就业指导课程教学质量评估体系，定期对教学质量进行检查和评估，不断改进教学工作。

2.就业指导活动

-举办各类就业讲座、报告，邀请企业高管、人力资源专家、校友等分享职场经验和就业信息。

-开展就业咨询活动，为学生提供个性化的就业指导和咨询服务，解答学生在就业过程中遇到的问题。

-组织职业测评活动，帮助学生了解自己的职业兴趣、能力和性格特点，为职业规划和就业选择提供参考。

-举办求职技巧培训，包括简历制作、面试技巧、笔试技巧等方面的培训，提高学生求职能力。

-开展创业教育与实践活动，举办创业讲座、创业大赛等，培养学生的创业意识和创业能力。

四、就业信息服务

1.信息收集与发布

-通过多种渠道收集用人单位招聘信息，包括企业官网、招聘网站、人才市场、校友推荐等。

-对收集到的招聘信息进行审核、筛选和整理，确保信息的真实性、准确性和有效性。

-通过学校就业信息网、微信公众号、短信平台等渠道及时向学生发布招聘信息，确保信息传递的及时性和覆盖面。

2.信息平台建设

-加强学校就业信息网络平台建设，完善信息发布、简历投递、在线面试、就业指导等功能，为学生和用人单位提供便捷的服务。

-建立用人单位信息数据库，对用人单位的基本信息、招聘需求、招聘反馈等进行管理和分析，为就业工作提供数据支持。

-推动就业信息平台与其他部门信息系统的对接与共享，实现就业工作的信息化、智能化管理。

五、招聘活动组织

1.校内招聘会

-定期举办综合性校内招聘会和专业性校内招聘会，邀请各类用人单位到校招聘毕业生。

-做好招聘会的组织策划工作，包括场地安排、宣传推广、安全保障等，确保招聘会的顺利进行。

-加强对用人单位的管理和服务，规范招聘行为，维护招聘秩序。

-对招聘会效果进行评估和总结，不断改进招聘会组织工作。

2.校外招聘会与企业宣讲会

-及时收集校外招聘会信息并向学生发布，组织学生参加校外招聘会。

-积极邀请用人单位到校举办企业宣讲会，为学生提供了解企业和岗位需求的机会。

-做好与校外招聘会和企业宣讲会主办方的沟通协调工作，保障学生的权益和安全。

六、毕业生就业情况统计与反馈

1.统计工作

-按照教育部和省教育厅的要求，做好毕业生就业情况的统计工作，确保