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高管人员竞业限制合同

第一章合同签订

1.1合同编号

___________

1.2合同签订日期

___________

1.3合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同主体

1.4.1甲方（用人单位）：_________________________

1.4.2乙方（高管人员）：_________________________

1.5合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方担任甲方高管职务期间及其离职后，双方的权利义务，以保障甲方的商业秘密和合法权益不受侵害。

第二章竞业限制范围

2.1竞业限制定义

本合同中的“竞业限制”是指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方同行业或相关行业中，直接或间接从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。

2.2竞业限制地域

乙方竞业限制的地域范围为：全国范围内。

2.3竞业限制业务

乙方竞业限制的业务范围为：

2.3.1甲方主要业务；

2.3.2甲方的主要竞争对手的业务；

2.3.3与甲方业务有潜在竞争关系的其他业务。

第三章竞业限制期限

3.1竞业限制期限

乙方离职后的竞业限制期限为：_________年。

3.2竞业限制期限的延长

在下列情况下，经双方协商一致，竞业限制期限可适当延长：

3.2.1甲方因经营需要，要求延长竞业限制期限；

3.2.2乙方同意延长竞业限制期限。

第四章竞业限制补偿

4.1竞业限制补偿标准

乙方在竞业限制期限内，甲方应按照下列标准支付竞业限制补偿：

4.1.1每月支付乙方相当于其离职前十二个月平均工资的_________%；

4.1.2补偿金支付周期为每月一次。

4.2竞业限制补偿支付方式

甲方应将竞业限制补偿支付至乙方指定的银行账户。

第五章违约责任

5.1乙方违约责任

5.1.1乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为：_________元；

5.1.2甲方有权采取一切合法手段，要求乙方停止违反竞业限制义务的行为。

5.2甲方违约责任

5.2.1甲方未按照本合同约定支付竞业限制补偿的，应向乙方支付违约金，违约金数额为：_________元；

5.2.2甲方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

5.3争议解决

双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六章保密条款

6.1保密信息定义

本合同所称“保密信息”包括但不限于以下内容：

6.1.1甲方的商业秘密；

6.1.2甲方的技术秘密；

6.1.3甲方的客户信息；

6.1.4甲方的财务信息；

6.1.5甲方的市场信息；

6.1.6甲方的其他不为公众所知悉、能够为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

6.2保密义务

6.2.1乙方在本合同期间以及离职后，均有义务对甲方提供的保密信息予以严格保密；

6.2.2乙方不得以任何方式泄露、复制、使用、转让保密信息，除非取得甲方的书面同意。

6.3保密期限

6.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起至乙方离职后_________年止。

第七章甲方权益保障

7.1信息共享

7.1.1在本合同期间，乙方应根据甲方的要求，共享其在职务中知悉的信息；

7.1.2甲方有权对乙方在职务中所知悉的信息进行审核、监督。

7.2权利归属

7.2.1乙方在履行职务过程中所创作的作品，除法律规定外，其知识产权归甲方所有；

7.2.2乙方应配合甲方行使其权利，并承担相应义务。

第八章甲方支持与配合

8.1晋升机会

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，给予乙方公平的晋升机会。

8.2培训与发展

8.2.1甲方将提供必要的培训机会，帮助乙方提高职业技能和工作能力；

8.2.2甲方将鼓励乙方参加外部培训和职业资格考试。

8.3薪酬福利

8.3.1甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，提供具有竞争力的薪酬；

8.3.2甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第九章工作职责

9.1职责内容

乙方在本合同期间，应履行以下职责：

9.1.1负责甲方相关业务的全面管理；

9.1.2负责制定相关业务的发展规划；

9.1.3负责领导和指导团队成员的工作；

9.1.4完成甲方交办的其他工作任务。

9.2工作标准

乙方应按照甲方的相关规定，以高效率、高质量完成工作。

第十章合同解除与终止

10.1合同解除

10.1.1本合同任何一方均有权在提前_________日书面通知对方的情况下，解除本合同；

10.1.2因不可抗力导致本合同无法继续履行的，任何一方均有权解除本合同。

10.2合同终止

10.2.1乙方在合同解除后，应继续履行合